”Taloudellinen työnantaja” -tulkinta käyttöön Ruotsissa 1.1.2021

Ruotsissa on otettu 1.1.2021 alkaen käyttöön taloudellisen työnantajan käsite, jolla voi olla vaikutusta Ruotsissa työskentelevien työmatkalaisten ja lyhyellä työkomennuksella olevien henkilöiden verotukseen.

Jos suomalaisyrityksen työntekijä työskentelee Ruotsissa yli 15 työpäivää kerrallaan tai yli 45 työpäivää vuodessa:

• Työntekijän palkka tästä työskentelystä voi tulla Ruotsissa veronalaiseksi, vaikka työnantaja on suomalainen eikä oleskelu Ruotsissa ylitä 183 päivää,
• suomalaiselle työnantajalle voi tällöin syntyä ennakonpidätys- ja ilmoitusvelvollisuus sekä työnantajarekisteröintivelvollisuus Ruotsiin,
• velvoitteet syntyvät, jos tilanteen katsotaan rinnastuvan henkilöstönvuokraukseen, mutta myös jos työntekijän ”taloudelliseksi työnantajaksi” muutoin katsotaan ruotsalainen konserniyhtiö tai muu ruotsalainen yhtiö,
• muiden lyhyiden työmatkojen ja esim. alihankintaprojekteihin liittyvän lyhytaikaisen työskentelyn yhteydessä em. velvoitteita ei jatkossakaan pitäisi yleensä syntyä, jos työnantaja on suomalainen eikä Ruotsissa oleskelu ylitä 183 päivää.

Ohjelma
• Ruotsin lakimuutos 1.1.2021 ja taloudellinen työnantaja –tulkinnan käyttöönotto
• Taloudellinen työnantaja -arvioon vaikuttavat seikat
• Palkan verotus verolain- ja verosopimustulkinnoissa
• Lyhyiden työmatkojen poikkeukset
• Seuraukset, taloudellinen työnantaja -tulkinnan täyttyessä

Asiantuntijana Elinkeinoelämän keskusliiton veroasiantuntija Lauri Lehmusoja

Tilaisuus pidetään pääosin suomeksi, mutta kysymyksiä voi esittää myös ruotsiksi.

Tietoisku on maksuton ja toteutetaan yhteistyössä Pohjanmaan ja Länsi-Uudenmaan kauppakamarien sekä Elinkeinoelämän Keskusliiton EK:n kanssa.

Tervetuloa!

Vaikuta ja verkostoidu

– LIITY JÄSENEKSI KAUPPAKAMARIIN