Distanskurs: Det givande utvecklingssamtalet

Verksamhetens utveckling och framgångar bygger på medarbetarnas engagemang, motivation och kompetens. Ett välplanerat utvecklingssamtal hjälper er att lyfta blicken från vardagen och fokusera framåt, och samtalet är dessutom ett bra verktyg för att öka motivationen, effektiviteten och arbetsglädjen hos dina medarbetare. Lär dig att hålla i ett utvecklingssamtal och vad du ska tänka på före, under och efter utvecklingssamtalet.

Efter kursen har du fått en inblick i och verktyg om hur du tar dig an och genomför ett utmanande samtal. Syftet med tillfället är att du ska känna en ökad trygghet genom praktiska övningar i de redskap som kan behövas för att skapa ett positivt och framåtriktat samtal med ett gott mål i sikte.

Målgrupp: Kursen riktar sig till dig som håller utvecklingssamtal.

Program

Förberedelser är nyckeln till ett lyckat samtal

  • Med utgångspunkt i företagets intressen och medarbetarens intressen
  • Mål och syfte med utvecklingssamtal
  • Vad kan hända?

Hur genomför jag utvecklingssamtalet

  • Starten att skapa en trygg miljö som bygger på tillit
  • Att leda samtalet genom ett coachande förhållningssätt
  • När det inte blir som du har tänkt dig
  • Prestation kopplat till ersättning
  • Hur man kan nå en gemensam plan för fortsättningen

Efter utvecklingssamtalet

  • Dokumentation och uppföljning

 

 

Efter många år i försvarsmakten, i privata näringslivet och i en stor statlig myndighet, samlar Malin Andersson nu ihop sina kunskaper för att stötta företag med kompetens-, individ- och verksamhetsutveckling.

    Vaikuta ja verkostoidu

    – LIITY JÄSENEKSI KAUPPAKAMARIIN