Distanskurs: Praktiska frågor om semesterlöner

Dagens arbetsmarknader kännetecknas av arbetsförhållanden som kan se mycket olika ut och de kan även ändras på mycket kort tid. Dels beror det på att arbetsgivarna anpassar de anställdas input till att passa företagets föränderliga behov, men även de anställda är mer benägna att försöka anpassa sina arbetsinsatser till den aktuella livssituationen.

Arbetstiderna kan ändras, t.ex. från heltid till deltid och man kan ordna deltidsjobb på olika sätt. Avlöningsgrunden kan ändras t.ex. från månadsanställd till timanställd. Vissa branscher har den senaste tiden drabbats hårt av coronarestriktioner och har varit tvungna att både permittera och säga upp anställda. Alla dessa förändringar ställer till utmaningar dels när det gäller löneräkning men även när det kommer till semestrar. Hur ska man hantera semestrar när förutsättningarna är föränderliga?

Under den här kursen går vi igenom en del av dessa knoppar som man kan stöta på som löneräknare. De olika frågeställningarna belyses med flera exempel. Deltagarna får gärna på förhand skicka in frågor: koulutus@ostro.chamber.fi .

Program

Att bevilja semester
– Vad kan arbetsgivaren bestämma?
– Vad gäller för tidpunkten för semestern, uppdelning av semestern och sparandet av semesterdagar?

Att hålla semester
– Hur förbrukas semesterdagar hos deltidsanställda?
– Vad gäller vid förkortad arbetsvecka eller jobb varannan vecka?
– Hur ordnar man t.ex. vintersemester åt en deltidsanställd?
– Hur fungerar semester under uppsägningstiden?
– Semester och karantän?

Semester och permitteringar
– Hur intjänas semesterdagar och hur förbrukas semesterdagar för heltidspermitteringar samt permittering genom förkortad arbetsvecka?

Beräkning av semesterlönen när arbetstiden och avlöningsgrunden ändras under semesteråret
– Förändring tex från månadsanställd till timanställd och vice versa
– Hur påverkar det om ändringen skett under intjäningsåret eller efter att intjäningsåret är slut men innan semestern inleds?
– Hör den anställda till 14 dagars regeln eller 35 timmars regeln?
– Från vilken lön räknas semesterlönen?

Anmäl dig till kursen här.

Annulleringsvillkor.

 

 

 

 

 

Vaikuta ja verkostoidu

– LIITY JÄSENEKSI KAUPPAKAMARIIN