Esimiehen työkalupakki

Työsuhteen kannalta olennaisen juridiikan tunteminen antaa esimiehelle välineitä ja varmuutta puuttua haastaviin tilanteisiin ja parhaassa tapauksessa estää niiden syntymisen jo ennakolta. Parhaat käytännön toimintatavat eivät löydy kuitenkaan aina suoraan pykälistä, joten koulutuksessa käsitellään juridiikan lisäksi myös hyvän esimiestyön edellytyksiä johtamisen näkökulmasta. Päivän aikana käsitellään käytännönläheisesti ja monipuolisesti esimiehen arjessa käytännössä eteen tulevia tilanteita, kuten esimerkiksi:

  • Millainen on esimiehen työnjohto-oikeuden sisältö?
  • Minkälainen vastuu esimiehellä on työturvallisuudesta?
  •  Miten työntekijöiden tavoitteet kannattaa asettaa?
  • Mitä työntekijöiltä voi edellyttää?
  •  Mikä on palautteen merkitys johtamisessa?
  •  Miten toimin, jos työntekijä ei noudata annettuja ohjeita tai ei saavuta hänelle asetettuja tavoitteita?
  •  Miten myöhästelyyn ja luvattomiin poissaoloihin puututaan?
  •  Miten päihteiden väärinkäyttöön tulee reagoida?
  •  Minkälainen puuttumisprosessi häirintään ja epäasialliseen käytökseen on?

Ohjelma

klo 8.45
Ilmoittautuminen ja aamukahvi

klo 9.00

Hyvän esimiestyön edellytyksistä

  • yrityksen strategian mukainen toiminta linjakkaan esimiestyön pohjana
  • yhdenvertaista ja tasa-arvoista johtamista
  • huomio vuorovaikutukseen
  • tavoitteiden asettaminen ja palautteen antaminen
  • onnistuneen muutoksen kaava
  • käytännön askelmerkit haastaviin työnjohdollisiin keskusteluihin

Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet suhteessa työntekijöihin

  • työsopimuksen solmiminen
  • työsuhteen ehtojen määräytyminen ja etusija
  • työnjohto-oikeus ja työsopimuksen merkitys tähän
  • työehtosopimuksen noudattaminen ja merkitys
  • työpaikan ohjeistusten merkitys
  • työturvallisuus

Yleisiä haastavia esimiestilanteita ja miten näihin tulisi puuttua käytännössä

  • alisuoriutumisen johtaminen
  • yhteistyökyvyttömyys ja sopimaton käytös
  • häirintä
  • etätyön johtaminen
  • päihteiden väärinkäyttö
  • sairauspoissaolot
  • työsuhteen päättäminen ja sopimus sen vaihtoehtona

klo 15.00
Tilaisuus päättyy

Lounas klo 11.30-12.30
Iltapäiväkahvi 14.00

 

    Etunimi* Sukunimi* Yritys* Puhelin* Sähköposti*
    Laskutusosoite*
    Laskulla näkyvä viite, tilausnumero tms
    Erityisruokavalio Muuta

    Vaikuta ja verkostoidu

    – LIITY JÄSENEKSI KAUPPAKAMARIIN