Etäkoulutus: HR-ajokortti®

HR-ajokortti antaa hyvän kokonaiskuvan henkilöstöhallinnon tehtäväkentästä. Koulutuksessa saat tuoreinta tietoa työlainsäädännöstä työsuhteen elinkaari huomioiden, ja perehdyt HR:n perustehtäviin ja rooliin liiketoiminnan kumppanina.

HR-ajokortti® -koulutuksen hyödyt:

Saat hyvän kokonaiskuvan henkilöstöhallinnossa hoidettavasta tehtäväkentästä
Saat hyvän käsityksen HR:n perustehtävistä
Saat keskeiset tiedot työnlainsäädännöstä.

Kenelle:
Koulutus on tarkoitettu henkilöstöhallinnon työssä aloittaville tai sitä oman työnsä ohella hoitaville henkilöille. Koulutus sopii hyvin esimiehille tehtävistä riippuen.

Ohjelma 1.päivä

9.00
Työlainsäädännön perusteet
Työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen ehdot

• työsuhteen ehtojen määräytyminen ja muuttaminen
• tasapuolinen kohtelu ja syrjinnän kiellot
• työsopimuksen muoto, kesto ja olennaiset ehdot
Lakimies Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari

12.30
HR:n tehtävät liiketoiminnan kumppanina sekä asiantuntijana erityisesti palkitsemisessa ja henkilöstön käytön suunnittelussa

HR:n rooli ja henkilöstöön liittyvä suunnittelu

• HR:n keskeisiä tehtäviä
– palkka ja palkitseminen
– yrityksen strategiaa tukevia hankkeita
Head of HR, Helsinki Airport Hanna Skurnik-Järvinen, Finavia Oyj

15.30
Ensimmäinen päivä päättyy

—————————————————————————————–

Ohjelma 2.päivä

9.00
Työlainsäädännön perusteet
Poissaolot

• sairauspoissaolot
• vuosiloman ansainta ja antaminen
• muita vapaita

Työaika

• mikä on työaikaa
• ylityö

Työsuhteen päättäminen

• henkilökohtaiset perusteet
• tuotannolliset ja taloudelliset syyt
• irtisanomismenettely
Lakimies Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari

12.30
HR:n perustehtävät
Oikeanlaista osaamista ja asennetta onnistuneilla rekrytoinneilla

• rekrytoinnin onnistumisen edellytykset!
• rekrytoinnin sudenkuopat – älä putoa!
• onnistuiko rekrytointi – miten mitataan?
• miten toimitaan, mitä opitaan, jos menikin pieleen?

Työhön perehdyttämisen tärkeys

• osaaminen ja toiminta osaksi tuloksellista työyhteisöä
• perehdyttämisen sudenkuopat

Henkilöstön kehittäminen

• yrityksen ydinosaamiset – osaamisalueet näkyviksi
• palaute – kehittämisen ykkösväline
• mikä kehittämisessä on kenenkin vastuulla?
Esimies- ja työyhteisövalmentaja, mentor, coach Maritta Joki, Mentoritas Oy

15.30
Tilaisuus päättyy

Helsingin seudun kauppakamarin järjestämän koulutuksen peruutusehdot löytyvät koulutuksen esittelysivulta.

Lisätietoja ja ilmoittautuminen.

Vaikuta ja verkostoidu

– LIITY JÄSENEKSI KAUPPAKAMARIIN