Työskenteletkö HR-tehtävissä tai oletko siirtymässä niihin? Suunnitteletko kuluvaa vuotta ja mietit, mitä kaikkea pitäisi saada aikaiseksi?
HR-vuosikellon laatiminen selkeyttää HR:n moninaista tehtäväkenttää ja helpottaa tehtävien hoitamista suunnitelmallisesti. Koulutuksessa HR-vuosikelloa käydään läpi esimerkkien valossa valiten vuosikellosta laajempaan esittelyyn muutamia tärkeimpiä HR:n tehtäviä. Pääpaino koulutuksessa on kokonaiskuvan luominen ja ideoiden antaminen.
Ohjelma
8.50
Yhteyden avaaminen
9.00
HR-vuosikellon laatiminen ja sisältö
- HR:n strategian päivittäminen ja toimintasuunnitelman laatiminen
- tavoitteiden asettaminen ja kehityskeskustelu
- henkilöstötutkimus ja sen purkaminen
- lomien suunnittelu ja antaminen
- kesätyöntekijöiden rekrytointi
- vuosittaiset valmennukset (mm. esimiesvalmennus jne.)
- Talent Managementiin liittyvät vuosittaiset tehtävät
- henkilöstösuunnitelmien päivittäminen
- yhteistyö henkilöstöjärjestöjen kanssa
- palkkaprosessit
- henkilöstön budjetointiin liittyvät tehtävät
13.00
Tilaisuus päättyy
10.15 tauko, 11.30-12.00 lounastauko
Helsingin seudun kauppakamarin järjestämän koulutuksen peruutusehdot löytyvät koulutuksen esittelysivulta.