Etäkoulutus: HR-vuosikello

Työskenteletkö HR-tehtävissä tai oletko siirtymässä niihin? Suunnitteletko seuraavaa vuotta ja mietit, mitä kaikkea pitäisi saada aikaiseksi? Koulutuksessa HR-vuosikelloa käydään läpi esimerkkien valossa valiten vuosikellosta laajempaan esittelyyn muutamia tärkeimpiä HR:n tehtäviä. Pääpaino koulutuksessa on kokonaiskuvan luominen ja ideoiden antaminen.

Koulutuksessa on varattu aikaa myös osallistujien omille esimerkeille ja niiden pohjalta käytävälle keskustelulle. Voit halutessasi miettiä etukäteen omassa yrityksessäsi hyväksi havaitun HR-käytännön, jonka haluaisit jakaa muiden osallistujien kanssa.

HR-vuosikello -koulutuksen hyödyt:

  • HR-vuosikellon laatiminen selkeyttää HR:n moninaista tehtäväkenttää ja helpottaa tehtävien hoitamista suunnitelmallisesti
  • Saat eväät hyvän henkilöstöjohtamisen työkalun käyttöönottamiseen
  • Opit yhtenäistämään yrityksen toimintatapoja
  • Saat ideoita omaan työhösi.

Ohjelma

8.50
Yhteyden avaaminen

9.00
HR-vuosikellon laatiminen ja sisältö

  • HR:n strategian päivittäminen ja toimintasuunnitelman laatiminen
  • tavoitteiden asettaminen ja kehityskeskustelu
  • henkilöstötutkimus ja sen purkaminen
  • lomien suunnittelu ja antaminen
  • kesätyöntekijöiden rekrytointi
  • vuosittaiset valmennukset (mm. esimiesvalmennus jne.)
  • Talent Managementiin liittyvät vuosittaiset tehtävät
  • henkilöstösuunnitelmien päivittäminen
  • yhteistyö henkilöstöjärjestöjen kanssa
  • palkkaprosessit
  • henkilöstön budjetointiin liittyvät tehtävät

13.00
Tilaisuus päättyy

10.15 kahvitauko, lounastauko 11.30-12.00

Lisätietoja ja ilmoittautuminen.

Vaikuta ja verkostoidu

– LIITY JÄSENEKSI KAUPPAKAMARIIN