Etäkoulutus: Työsuhteen ehtojen muuttaminen

Työsuhteen ehtoja sääntelevät lait, työehtosopimukset, työsopimus, vakiintunut käytäntö ja työnantajan määräykset. Työnantajan voi olla vaikea hahmottaa, mistä lähteistä työsuhteen ehdot tulevat ja mikä on näiden välinen etusija. Tuleviin työsuhteen ehtojen muutostarpeisiin on mahdollista varautua ennakolta työsopimusten loppuun mietityin ehtokirjauksin. Tämän käytännönläheisen koulutuksen käytyäsi tiedät, milloin työsuhteen ehtojen muuttaminen on mahdollista toteuttaa työnantajan yksipuolisella määräyksellä, milloin on syytä turvautua sopimiseen tai irtisanomismenettelyyn ehtomuutoksen aikaansaamiseksi.

Ohjelma

• Työsuhteen ehtojen välinen etusijajärjestys
• Työsuhteen ehtojen määräytyminen
– Laki, TES, työnantajan määräykset
– Miten käytäntö vakiintuu työsuhteen ehdoksi?
– Muutostarpeisiin varautuminen työsopimuksella

• Työsuhteen ehtojen muuttaminen
– Työnantajan oikeus muuttaa yksipuolisesti työsuhteen ehtoja
– Työsuhteen ehtojen muuttaminen sopimalla
– Työsuhteen irtisanominen työsuhteen ehdon muuttamiseksi
– Yhteistoimintamenettely ehtomuutosten yhteydessä

Ilmoittaudu koulutukseen tästä.

Peruutusehdot.

 

Vaikuta ja verkostoidu

– LIITY JÄSENEKSI KAUPPAKAMARIIN