Henkilöstötiedolla johtamisen mahdollisuudet

Teknologian kehitys ja digitalisaatio tarjoavat uusia mahdollisuuksia myös tiedolla johtamiseen. Henkilöstötiedolla johtaminen tukee esihenkilötyön/johtamisen laatua ja päätöksenteon läpinäkyvyyttä. Lisäksi edistyneellä analytiikalla voidaan etsiä ratkaisuja liiketoiminnan ja strategisiin kysymyksiin kuten osaajapula ja tiimien onnistuminen.

HR-tiedolla johtaminen typistyy helposti perus HR-mittareiden seuraamiseen tai HR-dataa raportoidaan siiloissa. Mitä muuta henkilöstötiedolla johtaminen on ja mitä mahdollisuuksia se tarjoaa liiketoiminnalle? Miten henkilöstöanalytiikka eroaa HR-mittareista ja miten ne tukevat toisiaan?

Koulutuksessa tutustutaan tiedolla johtamisen ja henkilöstöanalytiikan perusteisiin, datakyvykkääseen toimintaan sekä näissä onnistumisen edellytyksiin. Koulutuksessa ei porauduta raportointiin tai yksittäisiin HR-mittareihin.

Kouluttajana toimii HR-tiedolla johtamisen kehittäjä Jaana Saramies, HR-älytalo Saratiikka

Lue lisää ja ilmoittaudu

Vaikuta ja verkostoidu

– LIITY JÄSENEKSI KAUPPAKAMARIIN