Missä tilanteissa työntekijällä on oikeus sairauspoissaoloon? Miten palkka määräytyy sairausajalta? Millä edellytyksillä työntekijällä voidaan teettää työtä sairausloman aikana? Entä miten toimitaan, jos epäillään työntekijän toimivan epärehellisesti?
Tässä käytännönläheisessä koulutuksessa saat tietoa niistä keskeisistä sairauspoissaoloihin liittyvistä asioista, jotka jokaisen työnantajan ja työnantajan edustajan on hyvä tuntea.
Koulutus on hyödyllinen henkilöstö- ja työsuhdeasioista vastaaville, esimiehille ja kaikille, jotka työssään tarvitsevat tietoa sairauspoissaoloihin liittyvistä asioista.
Ohjelma
Poissaolo sairauden perusteella
- oikeus poissaoloon
- korvaavan työn mahdollisuus
Työntekijän ilmoitusvelvollisuus ja sairauslomakäytännöt
- ohjeistukset
- ilmoitusvelvollisuuden laiminlyönti
- menettely väärinkäyttöepäilytilanteissa
Sairausajan palkka
- sairausajan palkka lain ja TES:n mukaan
- työntekijän oman toiminnan merkitys
- saman sairauden uusiutuminen
- osasairauspäiväraha
Työkyvyttömyys vuosiloman aikana
- omavastuun määräytyminen
- loman siirtäminen
Työsuhteen päättäminen sairauden vuoksi
- pitkä yhdenjaksoinen sairauspoissaolo
- runsaat lyhyet sairauslomat
