Tervetuloa mukaan Kauppakamariaamiaiselle kuulemaan, miten palkitseminen voi tukea kasvua, vahvistaa luottamusta ja toimia strategisen johtamisen välineenä.
Tilaisuudessa saat ajankohtaisen katsauksen palkka-avoimuusdirektiivin vaatimuksiin sekä käytännön näkökulmia selkeiden palkkarakenteiden ja kokonaispalkitsemisen ratkaisujen suunnitteluun. Käymme läpi konkreettisin esimerkein tulospalkitsemista, palkkiorahastoja, täydentäviä eläkkeitä ja muita välineitä, jotka tukevat yrityksen kasvua ja henkilöstön sitoutumista.
Tilaisuuden asiantuntijapuheenvuoroista vastaavat Mandatumin palkitsemisen liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko‑Nyman ja Mandatumin Vaasan toimipisteen yhteyspäällikkö Nina Wallenius.
Tilaisuudessa haastattelemme Prohoc Oy:n CHRO Johanna Hämäläistä siitä, miten läpinäkyvä palkkarakenne vahvistaa luottamusta ja työnantajamielikuvaa.
Tervetuloa!
Ohjelma:
8.30 Verkostoitumista ja aamiainen tarjolla
8.55 Tervetuloa
9.00 Puheenvuorot alkavat
10.00 Tilaisuus päättyy
Kiisa Hulkko‑Nyman – Liiketoimintajohtaja, Mandatum
Kiisa johtaa Mandatumin palkitsemispalveluiden liiketoimintaa ja on yksi Suomen kokeneimmista palkitsemisen asiantuntijoista. Hänellä on pitkä tausta palkkauksen ja palkitsemisen kehittämisessä, ja hän on rakentanut järjestelmiä yli sadalle organisaatiolle. Ennen Mandatumia Kiisa johti Aalto‑yliopiston palkitsemisen tutkimusohjelmaa ja väitteli tulospalkitsemisen strategisesta roolista suomalaisyrityksissä.
Nina Wallenius – Yhteyspäällikkö, Mandatum
Nina toimii yritysasiakkaiden yhteyshenkilönä Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueella. Hänellä on seitsemän vuoden kokemus palkitsemisratkaisuista ja hän työskentelee läheisesti alueen yritysten ja päättäjien kanssa.