Pohjanmaan kauppakamarin #palkkaanuori-kampanja haastaa kaikki Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan yritykset kesätyöllistämään nuoria.
Kauppakamarialueen yritykset rekrytoivat pääsääntöisesti alueen omista oppilaitoksista valmistuneita. Esimerkiksi alueemme ammattikorkeakouluista valmistuneista kaksi kolmesta työllistyy tänne. Työvoimapulan kasvaessa talouden jäähtymisestä huolimatta sama taso on saatava säilytettyä tai pikemminkin tasoa on nostettava. Siksi nuoret on saatava kiinnostumaan alueen yrityksistä viimeistään opiskeluaikana.
Palkan lisäksi nuoret saavat kesätöistä käsityksen työelämästä, sekä toimialasta ja yrityksestä, jossa työskentelevät. Töiden tarjoaminen nuorille tulisi nähdä panostuksena yrityksen tulevaisuuteen ja yrityskuvaan. Hyvä työnantajamielikuva on yritykselle bränditeko tulevia rekrytointeja varten. Nyt on mahdollisuus luoda perusta sille, että yritys on kiinnostava ja haluttava, kun tämän hetken opiskelijat ja koululaiset siirtyvät työelämään.