TYÖNANTAJA!
Pohjanmaan kauppakamari haastaa kaikki Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan yritykset tarjoamaan nuorille töitä tulevana kesänä.
#palkkaanuori on haastekampanja, jossa yritykset vastaavat yleiseen haasteeseen, ketään ei haasteta nimeltä. Haasteen vastaanottanut yritys ilmoittaa kauppakamarille mukana olostaan ja linkki yrityksen kesätyöhakuun lisätään kamarin kampanjasivulle. Yritys voi kertoa mukana olostaan myös lataamalla kampanjan tunnuksen esimerkiksi verkkosivuilleen. Kauppakamari kertoo alueen yritysten tarjoamista kesätöistä toisen asteen ammatillisille ja korkeakouluopiskelijoille oppilaitosten kautta.
Jos tarvitset logoa muussa muodossa tai koossa, ota yhteyttä mia.brannbacka [at] chamber.fi.
Nuorten palkkaaminen kesätöihin hyödyttää palkkaa saavien nuorten lisäksi yrityksiä ja yhteiskuntaa.
- Kesätöiden avulla yritys luo siteitä tulevaisuuden työntekijöihin. Nyt on mahdollisuus luoda perusta sille, että yritys on kiinnostava ja haluttava, kun nuoret siirtyvät työelämään.
- Kesätöiden avulla nuoret kiinnostuvat oman alueen yrityksistä ja heitä saadaan sitoutettua alueeseen.
- Kesätöiden avulla nuoret saavat todenmukaisen käsityksen niin yrityksestä, alasta kuin työelämästä yleensä.
- Palkkaamalla nuoria on mahdollisuus haastaa yrityksessä vallalla olevat, vakiintuneet ajattelu- ja toimintamallit.
Tiesitkö?
Viime kesänä yli 70 prosenttia kauppakamarialueen yrityksistä ja organisaatioista oli aikeissa rekrytoida kesätyöntekijöitä. Halutuimpia työntekijöitä olivat ammattikorkeakouluissa ja ammatillisissa oppilaitoksissa opiskelevat, mutta yli 40 prosenttia yrityksistä tarjosi kesätöitä myös alle 18-vuotiaille. Palkkaa nuori -haastekampanjaan osallistui vuosi sitten 40 työnantajaa, joilla oli yhteensä 4500 kesätyöpaikkaa.
Kauppakamarialueen yritykset rekrytoivat pääsääntöisesti alueen omista oppilaitoksista valmistuneita. Esimerkiksi alueemme ammattikorkeakouluista valmistuneista kaksi kolmesta työllistyy tänne. Työvoimapulan kasvaessa sama taso on saatava säilytettyä tai määrää on mieluummin saatava kasvatettua.
Pohjanmaan kauppakamarialueella työmarkkinoille tulee reilut 500 nuorta liian vähän joka vuosi. Osaavaa työvoimaa ei siis tulevaisuudessa riitä kaikille. Vuosittainen usean sadan nuoren vaje perustuu laskelmaan, joka ottaa huomioon nuorisoikäluokan koon, arvion avautuvista työpaikoista ja sen tosiseikan, että noin joka kolmas nuori muuttaa muualle opiskelemaan tai töihin palaamatta takaisin. Työmarkkinoiden rakennemuutos pienentää työvoimavajetta jonkin verran. Mutta selvä vaje on olemassa, ja se kasvaa taloussuhdanteen vahvistuessa ja nuorisoikäluokkien pienentyessä edelleen. Ikäluokat pienenevät selvästi vielä muutaman vuoden, vuodesta 2023 lähtien ikäluokat lähtevät uuteen, mutta varovaiseen kasvuun.
NUORI!
Oheen on koottu tietoa #palkkaanuori-kampanjaan osallistuvien yritysten ja muiden organisaatioiden mahdollisuuksista kesälle 2019. Voit hakea niihin klikkaamalla kyseisen yrityksen nimeä. Listaa päivitetään sitä mukaa, kun paikkoja tulee hakuun, joten kannattaa seurata sivua.
Onnea työnhakuun!
ABB, Vaasa, 450 hlö, hakuaika päättyy 28.2.2019
Barona, Vaasa & Kokkola, kesätöitä erilaisissa tehtävissä, mm. ravintoloissa, baareissa, festareilla ja liikenne-asemilla. Hakuaika päättyy 31.3.2019.
BillerudKorsnäs, Pietarsaari, 15 hlö, hakuaika päättyy 3.3.2019
Boliden Kokkola, Kokkola, 120 hlö, hakuaika päättyy 31.3.2019
Danfoss, Vaasa, hakuaika päättyy heti, kun tarvittava määrä kesätyöntekijöitä on rekrytoitu
Elisa, Kokkola & Vaasa, ensimmäiset haut päättyvät 20.1.2019
Finnfeeds, Vaasa, 3 hlö, hakuaika päättyy 31.1.2019
Finn Spring, Toholampi ja Lestijärvi, noin 30 hlö, hakuaika päättyy heti, kun tarvittava määrä kesätyöntekijöitä on rekrytoitu
Freeport Cobalt, Kokkola, 110 hlö, hakuaika päättyy 17.2.2019
Fresh Servant, Pedersöre, Mustasaari, Lapua, 100 työpaikkaa, hakuaika päättyy 28.2.2019, paikkoja aletaan täyttää jo hakuaikana
HalpaHalli, 350 hlö, hakuaika 31.3.2019 saakka (logistiikkakeskukseen 1.3.2019 saakka)
Hankkija Oy, Vaasa, 5 hlö, hakuaika päättyy 3.2.2019
Herrfors, Pietarsaari ja lähialue, 10-15 hlö, hakuaika 28.2.2019 saakka, paikkoja aletaan täyttää jo hakuaikana
Keski-Pohjanmaan Osuuspankki, Kokkola, Kälviä, Lohtaja, Evijärvi, Teerijärvi, Ylivieska, noin 6 hlö, hakuaika päättyy 8.2.2019
Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soite, Kokkola ja Keski-Pohjanmaa, 200 hlö, hakuaika päättyy 4.3.2019
Kokkolan kaupunki, Kokkola, 250 hlö, hakuaika päättyy 28.2.2019
Lidl, Kokkola, 10 hlö, hakuaika päättyy 5.2.2019
Lidl, Pietarsaari, 4 hlö, hakuaika päättyy 5.2.2019
Lidl, Närpiö, 5 hlö, hakuaika päättyy 5.2.2019
Lidl, Vaasa, 14 hlö, hakuaika päättyy 5.2.2019
Mirka, Jepua, Oravainen, Pietarsaari, xx hlö, hakuaika päättyy 28.2.2019
Myyntitalo Routa, Kokkola, 12 hlö, hakuaika päättyy 31.3.2019
Nordlab, Kokkola, useita paikkoja, hakuaika päättyy 30.4.2019 klo 15.00
Osuuskauppa KPO, Keski-Pohjanmaa, Pohjanmaa, Pohjois-Pohjanmaa, 1100 hlö, hakuaika päättyy 3.3.2019
Personalhuset Staffing Group Oy, Kokkola ja lähialueet, 4 hlö, hakuaika päättyy 30.4.2019
Personalhuset Staffing Group Oy, Vaasa ja lähialueet, 17 hlö, hakuaika päättyy 30.4.2019
Pouttu, Kannus, 50 hlö, hakuaika päättyy 3.2.2019 tai heti, kun tarvittava määrä kesätyöntekijöitä on rekrytoitu
Prevex, Uusikaarlepyy, useita henkilöitä, hakuaika päättyy 28.4.2019
Rolls-Royce, Kokkola, 5 hlö, hakuaika päättyy 15.2.2019
Securitas, Kokkola ja Pietarsaari, 3 hlö, hakuaika päättyy 12.5.2019
Snellman, Pietarsaari, 200 hlö, hakuaika päättyy 28.2.2019
Suomen Metsäkeskus, Vaasa, 1 hlö, hakuaika päättyy 28.1.2019
StoraEnso, Kristiinankaupunki, 1 hlö, hakuaika päättyy 28.2.2019
Telia, Vaasa, 40 hlö, hakuaika päättyy 28.2.2019
UPM Kymmene, Pietarsaari, Vaasa, Kaustinen, hakuaika päättyy 28.2.2019
UPM Alholman saha, Pietarsaari, 15 hlö, hakuaika päättyy 28.2.2019
Vaasan keskussairaala, Vaasa, hakuaika päättyy 31.3.2019
Vaasan Osuuspankki, 5-10 hlö, hakuaika päättyy 28.2.2019
Walki, tuotannon kesätyöpaikat, Pietarsaari, kymmeniä paikkoja, hakuaika päättyy 3.3.2019, paikkoja aletaan täyttää jo hakuaikana
Walki, toimihenkilökesätyöpaikat, Pietarsaari, useita paikkoja, hakuaika päättyy 3.3.2019, paikkoja aletaan täyttää jo hakuaikana
WasaGroup, Vaasa, xx hlö, hakuaika päättyy 28.2.2019
Wärtsilä, Vaasa, 500 hlö, hakuaika päättyy 28.2.2019
Yara, Kokkola, 11 hlö, hakuaika päättyy 28.2.2019, paikkoja aletaan täyttää jo hakuaikana