Kauppakamari tekee työtä sen eteen, että alueen yrityksillä on saatavilla osaavaa työvoimaa ja että opetus ja tutkimus vastaavat elinkeinoelämän tarpeisiin. Yhteistyö oppilaitosten kanssa on tiivistä, ja kauppakamari edistää myös yritysten valmiuksia hyödyntää kansainvälisiä osaajia osana vahvuuksiaan.
Kauppakamarin uusi koulutus- ja jäsenpalvelupäällikkö Aleksi Koivisto aloitti työnsä elokuussa. Syksyn aikana Aleksi on ottanut vauhdilla haltuunsa osaamisvaliokunnan tehtävät ja useita muita osaamiseen liittyviä verkostoja sekä lähtenyt kehittämään koulutus- ja palvelutoimintaa eteenpäin. Ensimmäiset uudet avaukset ovat jo ehtineet päivänvaloon tänä vuonna, ja keväällä on luvassa vielä runsaasti lisää – niin koulutusten, tapahtumien kuin muun toiminnan saralla. Pysykää kuulolla!
Yksi kauppakamarin keskeisistä tehtävistä on tarjota koulutuksia ja sisältöjä, jotka auttavat yrityksiä pitämään osaamisensa ajan tasalla. Syksyllä pyöräytettiin kaksi HHJ-kurssia, toinen Kokkolassa suomeksi ja toinen Vaasassa ruotsiksi. Lisäksi toteutimme kuntapuolelle räätälöidyn HHJ – Johdatus hallitustyöhön -koulutuksen.
Muissa koulutusteemoissa korostui tekoäly ja erityisesti sen syvällisempi hyödyntäminen liiketoiminnan kehittämisessä. Tähän liittyen digitalisaatiovaliokunta kirjoitti lokakuussa asiantuntijakirjoituksen tekoälystä, tietoturvasta ja Suomen digitaalisesta suvereniteetista. Marraskuussa järjestettiin yhteistyössä AI Finlandin kanssa Vaasassa seminaari Miten työ ja kilpailukyky muuttuvat tekoälyn teknologiamurroksessa. Syksyn Business Panel -suhdannekyselyn lisäkysymykset koskivat tekoälyn hyödyntämistä, ja näin saatiin laadukasta, useissa yhteyksissä hyödynnettävää tietoa yritysten nykytilasta tekoälyn suhteen.
Kauppakamarit toteuttivat jälleen valtakunnallisen osaajakyselyn, ja Pohjanmaan kauppakamari julkaisi oman alueensa tulokset syyskuussa. Tulokset saivat laajasti näkyvyyttä mediassa ja herättivät vilkasta keskustelua. Muun muassa Vasabladet ja Österbottens Tidning tarttuivat pääkirjoituksessaan yritysten halukkuuteen palkata kansainvälisiä osaajia – aiheeseen, johon toimitusjohtajamme Paula Erkkilä kirjoitti vastineen. Kyselyn tuloksia on hyödynnetty myös muissa kirjoituksissa ja esitelty useissa tilaisuuksissa.
Osaajien riittävyys – koko osaajapotentiaali käyttöön
Syyskausi käynnistettiin toista kertaa järjestetyllä Energiaa arkeen -hyvinvointiviikolla. Viikon aikana tarjottiin liikuntatuokioita ja työhyvinvointia vahvistavia luentoja, jotka toteutettiin yhteistyössä terveys- ja hyvinvointialan jäsenyritysten, luottamushenkilöiden ja henkilöstön kanssa. Tänä vuonna mukana oli 13 jäsenyritystä, kaksi luottamushenkilöä ja henkilöstöstä viisi kuudesta. Yhteensä tapahtumia oli tarjolla 20, joihin osallistui noin 250 henkilöä.
Viime keväänä aloitettu VoimaNaiset-seminaarisarja, jonka toteuttamisessa kauppakamari on kumppanina, jatkui syksyllä kolmella paikkakunnalla: Pietarsaaressa, Kokkolassa ja Seinäjoella. Naisille suunnatuissa tapahtumissa nostettiin esiin rohkaisevia uratarinoita ja urakehitykseen liittyviä teemoja. Jokainen syksyn seminaareista täyttyi viimeistä paikkaa myöten. Naisten urakehitykseen ja verkostoitumisen merkitykseen liittyi myös Paula Erkkilän puheenvuoro Vaasan yliopiston kauppatieteiden ainejärjestön Warrantin naisopiskelijoille lokakuussa.
Marraskuussa tehtiin uusi avaus, kun parikymmenhenkinen Vaasan yliopiston opiskelijaryhmä matkasi bussilla Kokkola Material Weekille tutustumaan Kokkolan teollisuuteen ja sen tarjoamiin uramahdollisuuksiin.
Osaamisteema näkyi syksyn aikana monissa puheenvuoroissa ja kirjoituksissa. Muun muassa toimitusjohtajamme kirjoitti koulumaailmaan sopeutumattomien opiskelijoiden potentiaalin tunnistamisesta, koulutus- ja jäsenpalvelupäällikkö Aleksi Koivisto osaajapulan selättämisestä ja johtajamme Mikael Hallbäck esitteli alueen elinkeinoelämää ja uramahdollisuuksia Vaasa International Talents -ohjelman osallistujille.
Yhteistyöllä ja vaikuttamisella
Keväällä luovuimme yhdessä Vaasan kaupungin kanssa omistuksestamme Vaasan ammattikorkeakoulussa ja siirsimme sen Vaasan yliopistolle – päätös, joka vahvistaa alueen koulutuksen strategista kehittämistä. Osakassopimus kirjoitettiin kesäkuussa, ja elokuussa nimettiin Pohjanmaan kauppakamarin Vaasan osaston kolme edustajaa Vaasan korkeakoulukonsernin neuvottelukuntaan.
Kauppakamarin rahastojen kautta voidaan tukea taloudellisesti alueen elinkeinoelämää hyödyttävää tutkimusta ja opetusta. Pääosa apurahoista ja stipendeistä jaetaan keväisin, mutta syksyisin on agendalla kahden merkittävän apurahan jakaminen. Vaasan yliopiston lukuvuoden avajaisissa ojennetaan vuosittain Kauppakamaripalkinto, joka myönnetään edellisen vuoden ansioituneimmalle energia-alan tutkimukselle, julkaisulle tai väitöskirjalle. Tänä vuonna Kauppakamaripalkinto myönnettiin kahdelle Vaasan yliopiston apulaisprofessorille Energy Economics -lehdessä julkaistusta artikkelista.
Syksyisin jaettava Martin Granholmin stipendi on suunnattu erityisesti Pietarsaaren seudun matemaattisten ja luonnontieteellisten aineiden opettajille heidän ammattitaitonsa kehittämiseen. Tänä vuonna stipendi myönnettiin Pietarsaaren ruotsinkielisen lukion opettajille osaamisen syventämiseen biologiassa ja bioteknologiassa.
Marraskuussa Kokkolassa järjestetty Opo-forum keräsi jälleen runsaasti opinto-ohjaajia eri koulutusasteilta kuulemaan alueen yritysten toiminnasta ja osaamistarpeista.
Liikenteen ja logistiikan vaikuttamistyö syksyllä 2025
Alueen vetovoimaan ja investointeihin liittyvä vaikuttamistyö syksyllä 2025
