Alueemme oppilaitokset ja eri toimijat tarjoavat tukea yrityksille kansainvälisiin rekrytointeihin liittyen. Tälle sivustolle kootaan alueemme mahdollisuuksia, joita yritykset voivat hyödyntää harkitessaan kansainvälistä rekrytointia tai palkatessaan ulkomaalaisen asiantuntijan tai työntekijän.
Kansainväliset rekrytoinnit ovat merkittävä mahdollisuus laajentaa liiketoimintaa, sekä tuoda uutta osaamista ja diversiteettiä organisaatioon.
Kansainvälisen rekrytoinnin opas
Talent Coastline
Talent Coastline on työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton toimijoista koostuva ekosysteemi, jonka sateenvarjon alaisuudessa kehitetään Talent Boost-toimia Pohjanmaalla ja Keski-Pohjanmaalla. Toimimme kansainvälisten rekrytointien, kansainvälistyvien työyhteisöjen ja monimuotoistuvien toimintakenttien tukemiseksi ja edistämiseksi, jotta alue ja yritykset säilyvät elinvoimaisina nyt ja tulevaisuudessa.
Talentcoastline.fi on suunnattu erityisesti yrityksille ja muille työnantajille sekä kansainvälisille osaajille. Sivusto tarjoaa tietoa kansainvälisen rekrytoinnin kenttään liittyvistä ajankohtaisista aiheista, tapahtumista ja verkostoista, sekä kokoaa yhteen meneillään olevat kansainvälisen työvoiman rekrytointien edistämiseen liittyvät hankkeet Pohjanmaalla ja Keski-Pohjanmaalla. Työnantajien ja osaavan työvoiman kohtaamista on kehittämässä upea joukko eri toimijoita – koko Talent Coastline –ekosysteemi!
Lisätietoja: talentcoastline [at] ely-keskus.fi
Lue lisää: talentcoastline.fi
Work in Finland
Onko teillä haasteita löytää tekijöitä Suomesta? Voisiko teidän yrityksenne hyötyä kansainvälisistä osaajista? Haluaisitteko tukea kansainväliseen rekrytointiin? Monimuotoisilla tiimeillä on positiivinen vaikutus työelämän laatuun ja yhteistyöhön. Kansainväliset osaajat muovaavat työnantajakuvaasi houkuttelevammaksi.
Lue lisää: workinfinland.fi
Maksutonta neuvontaa kaikille Suomessa toimiville työnantajille
Work in Finlandin kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta auttaa Suomessa toimivia työnantajia ulkomaisen työvoiman rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä. Tarjoamme ajantasaista tietoa viranomaisprosesseista, ulkomaisen työntekijän palkkaamisesta, oleskeluluvista sekä Suomeen asettautumiseen liittyvistä asioista. Voit kysyä ulkomailla asuvien osaajien tai Suomessa jo olevien kansainvälisten osaajien palkkaamisesta. Mikään kysymys ei ole meille liian pieni tai suuri. Palvelemme numerossa 0295 016 770 (arkisin klo 9-15) sekä sähköpostitse wif.neuvonta [at] keha-keskus.fi.
Lue lisää: workinfinland.fi
Työmarkkinatori
Englanninkielisen työpaikkailmoituksen avaat kätevästi Työmarkkinatorilla. Kirjautumalla sivustolle, voit myös selata eri osaajien työnhakuprofiileja.
Lue lisää: tyomarkkinatori.fi
Eures
EURES työnvälityspalvelu auttaa työnantajia ja työntekijöitä löytämään toisensa Euroopan alueella (EU/ETA-alueet ja Sveitsi), sujuvoittamalla rekrytointiprosessia ja täten tukien työvoiman liikkuvuutta. EURES Suomi tekee tiivistä yhteistyötä muiden maiden EURES toimijoiden kanssa ja tärkeänä työvälineen toimii EURES portaali, joka on sekä työnantajien että työnhakijoiden käytettävissä. Tarjolla myös rahallista tukea liikkuvuuteen. Lisätietoja saat ottamalla yhteyttä EURES Helpdeskiin puhelimitse, Skypen kautta tai sähköpostitse: EURES Helpdesk
Vaasa:
Vaasa International Talents -ohjelma yhdistää motivoituneet tekijät tarpeisiinne
Meidän kauttamme yritykset ja muut työelämän toimijat löytävät helposti työntekijöitä, jotka edustavat montaa eri koulutusohjelmaa Vaasan korkeakouluissa. Ohjelmamme houkuttelee erittäin motivoituneita kansainvälisiä opiskelijoita, joista monella on jo yliopistotutkinto kotimaastaan sekä aikaisempaa työkokemusta. Opiskelijat ja vastavalmistuneet ovat erikseen hakeneet ja heidät on valittu ohjelmaamme, jonka kautta he pääsevät syventymään suomalaiseen työelämään ja sen asettamiin odotuksiin.
Miten voimme yhdistää voimamme?
Hyödynnä matalaa kynnystä löytääksenne tulevan kolleeganne:
- Tutustu kansainväliseen osaajaan yhden päivän aikana tarjoamalla mahdollisuus työvarjostukseen
- Kutsu meiltä ryhmä luoksenne vierailulle tutustumaan organisaatioonne
- Tarjoa tekijälle opinnäytetyötä, harjoittelupaikkaa tai osa-aikatyötä opintojen rinnalle – ilman maahanmuuttoon liittyvää byrokratiaa
Muita etuja työnantajan näkökulmasta
Meillä Vaasa International Talents -ohjelman parissa työskentelevillä on laaja kokemus monikulttuurisista työyhteisöistä ja tiimityöskentelystä. Vinkkimme ja suosituksemme voivat helpottaa uuden kansainvälisen osaajan perehdyttämistä työyhteisöösi.
Lue lisää: novia.fi
Yrkeshögskolan Novia:
Tule mukaan luomaan uutta mallia opintojen ja työelämän väliseen yhteistyöhön!
Työnantajilla on mahdollisuus saada ilmaista apua kansainvälisiltä opiskelijoilta jotka opiskelevat Noviassa liiketalouden maisteriohjelmassa, MBA in Digital Business and Management. Yhteistyö on osa hanketta, jota rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto ja Svenska kulturfonden 1.1.2025–31.12.2026. Luomme mallin kielen oppimiselle opintojen aikana. Yhdessä työnantajien kanssa testaamme erilaisia opiskelijatehtäviä ja harjoitteluja. Työnantajat saavat näin hienon tilaisuuden löytää mahdollisia uusia työntekijöitä.
Lue lisää: novia.fi
Vaasan yliopisto:
Kauppatieteiden ja tekniikan alan osaajia tuettuun harjoitteluun
Pk-yritys Vaasan seudulla voi saada harjoittelutuen, kun ottaa Vaasan yliopiston kansainvälisen opiskelijan palkalliseen harjoitteluun kolmeksi kuukaudeksi. Harjoittelijan kautta saatte yrityksenne käyttöön uutta näkökulmaa esimerkiksi kestävän liiketoiminnan, tuotantotalouden, energiateknologian ja tietojenkäsittelytieteen aloilta. Opintojen tuoman osaamisen lisäksi hän tuo mukanaan alansa kokemusta ulkomailta.
Lisätietoa harjoittelijan palkkaamisesta
JobTeaser-portaalin kautta tavoitat yliopisto-opiskelijat ja valmistuneet
JobTeaser-portaalin kautta on helppo ilmoittaa avoimista työpaikoista, harjoittelupaikoista ja opinnäytetyöpaikoista Vaasan yliopiston opiskelijoille ja jo valmistuneille. Portaalia käyttävät kaikki yliopistot Suomessa ja se on opiskelijoilla aktiivisessa käytössä.
Lisätietoa avointen paikkojen ilmoittamisesta
Tutustu osaajiin West Coast Gateway -ohjelman kautta
Vaasan yliopisto valmistelee syksyllä 2024 käynnistyvää West Coast Gateway -ohjelmaa, joka tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia tutustua kansainvälisiin opiskelijoihin ja heidän osaamiseensa esimerkiksi mentoroinnin, kurssiyhteistyön ja projektitöiden kautta. Jos olet kiinnostunut yhteistyöstä, ota yhteyttä: Talent Hub Manager Hanna Turpeinen, hanna.turpeinen [at] uwasa.fi.
Tukea ulkomailta muuttaneen työntekijän puolisolle
Vaasan puoliso-ohjelma auttaa ulkomailta saapuneiden työntekijöiden ja opiskelijoiden puolisoita asettumaan seudulle ja tukee siten yrityksiä työntekijöiden sitouttamisessa. Ohjelma tarjoaa puolisoille vastaanottavan yhteisön, vapaa-ajan toimintaa ja tukea oman uran rakentamiseen. Yritykset pääsevät uratoiminnan kautta tutustumaan puolisojen monipuoliseen osaamiseen.
Lisätietoa puoliso-ohjelmasta (englanniksi).
Apua tutkintojen tunnustamiseen ja kieliopintoja
Vaasan yliopiston SIMHE-palvelut voi auttaa korkeakoulutetun maahanmuuttajan tutkinnon ja aiemmin opitun tunnistamiseen ja tunnustamiseen liittyvissä asioissa. SIMHE-ohjaus onnistuu myös etänä ja on maksutonta. SIMHE-palvelut tarjoavat myös kaikille maahanmuuttajille avoimia suomen, ruotsin ja englannin kursseja.
Lisätietoa SIMHE-palveluista
Monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta tukevia digitaalisia työkaluja pk-yrityksille
DEI4SME-hanke tuottaa avoimia työkaluja ja materiaaleja, jotka auttavat pk-yrityksiä edistämään monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta (DEI, diversity, equity, inclusion). Konkreettiset työkalut helpottavat sosiaalisen vastuun toteuttamista ja ESG-raportointia. EU:n osarahoittamaa hanketta koordinoi Vaasan yliopisto. Hanke päättyy joulukuussa 2026.
Lisätietoa hankkeesta (englanniksi)
Welcome Office Vaasa
Suomeen muuttaneet, kansainvälisiä osaajia palkkaavat työnantajat sekä yhdistykset saavat perustietoa, neuvontaa ja ohjausta maahanmuuttoasioista ja kotoutumisesta Vaasassa ja Vöyrillä.
Voit soittaa, lähettää sähköpostia, varata ajan palveluun tai tulla drop-in palvelupisteeseen Vaasaan, Tammipihaan, Teräksenkuja 1. Lisää tietoa, yhteystiedot ja ajanvaraus sivuilla vaasa.fi/welcomeoffice
VAMK:
VAMK Work – Löydä tulevaisuuden osaajat
Vamk Work -palvelu on Vaasan ammattikorkeakoulun opiskelijoiden ja työelämän digitaalinen kohtaamispaikka, joka tekee työpaikkojen ilmoittamisesta ja hakemisesta mutkattomampaa. Sähköisen palvelun kautta työnantajat voivat ilmoittaa avoimista työpaikoista, harjoittelumahdollisuuksista, opinnäytetyöaiheista ja pienemmistä projektitöistä suoraan opiskelijoille. Työnantajat voivat halutessaan myös selailla opiskelijoiden osaamisprofiileja ja ottaa suoraan yhteyttä potentiaalisiin osaajiin. Sovelluksen kautta työantajilla on mahdollisuus tehdä yhteistyötä useiden eri oppilaitosten kanssa vaivattomasti ja samanaikaisesti.
Lue lisää ja rekisteröidy VAMKin kumppaniksi
Vaasan ammattikorkeakoulun Urapalvelut
Urapalveluiden tavoitteena on tukea opiskelijoita urasuunnittelussa, työnhakutaitojen vahvistamisessa sekä oman osaamisen ja henkilökohtaisten vahvuuksien tunnistamisessa koko opintojen ajan. Teemme aktiivista yhteistyötä alueen yritysten kanssa muun muassa asiantuntijaluentojen, suunnitelmallisen rekrytointiyhteistyön ja tutkintokoulutusten sisältöjen kehitystyön muodossa.
Lue lisää urapalveluiden toiminnasta
Ready for Talents
Suomi ja erityisesti Pohjanmaa tarvitsevat lisää ulkomaista työvoimaa väestön ikääntymisen ja osaajapulan vuoksi. Kansainvälisten opiskelijoiden ja osaajien integrointi paikalliseen työelämään, erityisesti pk-yrityksiin, on keskeistä alueen kilpailukyvyn ja elinvoiman kannalta. Tällä hetkellä pk-yrityksiltä puuttuu valmiuksia kansainväliseen rekrytointiin, ja kansainväliset osaajat eivät löydä tietään näihin yrityksiin.
Hankkeen tavoitteena on:
- Kehittää mobiilisovellus, jolla voidaan arvioida pk-yritysten valmiudet kansainväliseen rekrytointiin ja asettautumisen tukemiseen.
- Vahvistaa pk-yritysten osaamista kansainvälisen rekrytoinnin eri vaiheissa.
- Jakaa osaamista ja esimerkkejä pilottiyritysten kautta (vertaisoppiminen, tilaisuudet, podcastit, artikkelit).
- Edistää kansainvälisten osaajien työllistymistä alueen pk-yrityksiin.
Hankkeen tuloksena syntyy pysyvä toimintamalli, valmennusohjelma ja verkosto, joiden avulla alueen pk-yritykset voivat rohkeammin rekrytoida kansainvälisiä osaajia. Hanke päättyy elokuussa 2025. Lue lisää täältä.
Alumnitoiminta
Alumnitoiminnan tavoitteena on kehittää Vaasan ammattikorkeakoulun työelämäläheisyyttä ja tukea opiskelijoiden työelämäyhteyksien syntymistä. Aktiivisella alumnitoiminnalla tarjoamme alumneillemme kanavan monialaiseen ammatilliseen ja sosiaaliseen verkostoitumiseen sekä oman ammattitaidon kehittämiseen.
Alumnit voivat toimia opetuksessa asiantuntijaluennoitsijoina, kutsua opiskelijaryhmiä opintovierailulle työpaikalleen, tarjota opiskelijoille harjoittelupaikkoja projekteja ja opinnäytetyöaiheita sekä toimia alan työelämään perehdyttäjinä. Kansainväliset alumnimme ovat tärkeä ja aktiivinen osa alumniyhteisöämme.
Lue lisää alumnitoiminnastamme
Pietarsaari:
Pietarsaaren kaupunki:
Kotoutumisyksikkö & Kotoutumisportti Pietarsaareen seudulla
Työnantajat, joilla on kansainvälistä työvoimaa/ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä, voivat ottaa yhteyttä neuvontapisteeseemme Kotoutumisporttiin. Tarjoamme matalan kynnyksen neuvontaa ja ohjausta koko Pietarsaaren seudulla kaikille maahanmuuttajille riippumatta maahanmuuton syystä. Meillä on infopisteitä Pietarsaaressa, Uudessakaarlepyyssä ja Kruunupyyssä. Lisätietoa löydät täältä.
Jos sinulla on kysyttävää työllistymisestä/työstä/koulutuksesta, voit myös ottaa yhteyttä maahanmuuttajien työllistämisen koordinaattoriin: ida.strandberg [at] jakobstad.fi.
Integration Works
Projektin Integration Works (2024–2026) tavoitteena on muun muassa tehokkaampi työvoiman ja työvoimatarpeen kohtaaminen Pietarsaaren seudulla sekä yhteistyön vahvistaminen elinkeinoelämän kanssa.
Projektin kohderyhmiä ovat työnantajat, yritykset ja työttömät ja työmarkkinoiden käytettävissä olevat maahanmuuttajat Pietarsaaren seudun viidessä kunnassa. Projektin rahoittajia ovat Euroopan sosiaalirahasto Plus (ESF+) ja Pietarsaaren seudun kunnat. Projektipäällikkö ja yhteyshenkilö on susann.gleisner [at] jakobstad.fi
Centria:
Cross-Cultural Career Catalyst on Pohjanmaan liiton rahoittama (AKKE)- mentorointihanke vastaamaan Pohjanmaan työmarkkinoiden haasteisiin erityisesti Pietarsaaren alueella. Kaksivuotisen hankkeen tavoitteena on rakennetaan siltoja paikallisten yritysten ja kansainvälisten opiskelijoiden välille mentori-opiskelijaparien muodossa. Mentorointiohjelmaan ei kuulu työvoiman rekrytointi, vaan ohjelman avulla opiskelijat tutustuvat yleisesti suomalaiseen työelämään ja kulttuuriin, he saavat laajemman verkoston ja kontakteja työelämään sekä madallamme heidän kynnystään jäädä ja työskennellä alueellamme.
Mentorointiohjelma kouluttaa työelämän asiantuntijoita mentorina toimimiseen ja luo samalla uusia rajapintoja työelämän ja ammattikorkeakoulun ydintoiminnan välille. Hanke auttaa osaltaan ratkaisemaan alueen koulutetun työvoiman löytämisen haasteen ja vahvistamaan yhteyttä työelämän ja koulutussektorin välillä. Osallistumalla mentorointiohjelmaan mentorina saa mahdollisuuden kehittää johtamis- ja kielitaitojaan, uusia näkökulmia ja mahdollisuuden olla mukana edistämässä osallistavampaa yhteiskuntaa. Hankeaika: 1.1.2024-31.12.2025
Lue lisää: net.centria.fi
InnoShare-hankkeessa selvitämme osaamisen jakamisen mahdollisuuksia, kuinka yritykset ja organisaatiot voivat jakaa osaamista toistensa kanssa. Hankkeessa tätä testataan siten, että eri yrityksien ja organisaatioiden työntekijät vaihtavat työpaikkaa tietyn ennalta sovitun ajanjakson ajan. Hanke järjestää yrityksille ja organisaatioille Pietarsaaren seudulla verkostotapaamisia, joissa osaamisenjakamisteemaa käsitellään. Tämän lisäksi luodaan ”osaamispooli” sekä prototyyppialusta osaamisen löytämiseen ja jakamiseen.
Hankkeen toteuttajat: Centria-ammattikorkeakoulu ja Nykarleby Innovation Center r.f. Hankeaika: 1.1.2024-31.12.2025
Lue lisää: www.innoshare.fi
Osallistava työpaikka
Osallistava työpaikka -hanke on yksi tapa ratkaista yritysten työvoimapulaa. Hankkeen kautta haluamme tukea yrityksiä ottamaan kansainvälisen työvoiman mukaan työpaikalle. Eritaustaiset ihmiset tuntevat itsensä tervetulleiksi ja osallisiksi yrityksiin, viihtyvät työssään ja pysyvät työpaikallaan. Myös vapaa-aika ja työntekijän mahdollisen perheen viihtyvyys alueella ovat tärkeitä.
Tavoitteena on, että yhdessä joukon yrityksiä kanssa löydämme toimivia menetelmiä ja malleja, jotka auttavat lopulta suurta joukkoa Pietarsaaren seudun yrityksiä kehittymään osallistaviksi työpaikoiksi. Yhteistyötä yritysten kanssa tehdään eri tasoilla – tietopaketteina tai laajempana yhteistyönä konkreettisten työkalujen ja menetelmien parissa. Toteuttajat: Centria-AMK, Bildningsalliansen rf ja Kredu. Rahoitus: Eurooppalainen sosiaalirahasto (ESF+) ja Svenska Kulturfonden. Hankeaika: 1.1.2024-31.12.2025
Lue lisää: net.centria.fi
Kokkola:
Welcome Office
Oletko palkkaamassa tai työskenteleekö yrityksessäsi ulkomaalaisia työntekijöitä? Welcome Officesta saat maksutonta apua kansainväliseen rekrytointiprosessiin, työntekijöiden oleskelulupa-asioihin, asettautumiseen Kokkolaan ja Keski-Pohjanmaalle, arjen asioihin ja vapaa-aikaan, sekä suomen ja ruotsin kielen opiskelun järjestämiseen.
Lue lisää: mykokkola.fi
Centria AMK:
Työelämä- ja urapalvelut
Työelämä- ja urapalvelut tekevät yhteistyötä yritysten ja yhteisöjen kanssa. Työharjoitteluilla, opiskelijaprojekteilla ja opinnäytetöillä opiskelijamme saavat tuntumaa työelämään. Samalla yritykset ja yhteisöt saavat kosketusta tuleviin osaajiin ja potentiaalisiin työntekijöihin. Ota yhteyttä: urapalvelut [at] centria.fi
- Rekrytoi työntekijä, harjoittelija tai kansainvälinen opiskelija
- Tarjoa opinnäytetyön aihetta tai projektityötä
- Vieraile kampuksella
Lue lisää: net.centria.fi
Talent Boost
Talent Boost -toiminta on korkeakoulujen kansainvälisyyden sekä koulutusperustaisen maahanmuuton ja integroitumisen edistämistä (attracting and retaining international talent). Talent Boost –toiminta keskittyy erityisesti Centria-ammattikorkeakoulun toiminta-alueen kansainvälisten osaajien työllistämiseen ja työllistymisen edistämiseen, sekä yritysten ja kansainvälisten osaajien parempaan kohtaamiseen. Hallitusohjelman mukaisesti Talent Boost -ohjelmakautta on jatkettu vuodelle 2027.
Lue lisää: net.centria.fi
AIMlearning-hanke
Hankkeessa alle 29-vuotiaat Keski-Pohjanmaalla asuvat nuoret hiovat taitojaan tekoälyyn, tietoturvaan, hyvinvointiin ja vastuullisuuteen liittyen. Yrityksille hanke antaa mahdollisuuden verkostoitua alueemme KV-osaajien kanssa. Yritykset voivat tukea nuoren osaamisen kehittymistä ja työllistymistä antamalla hankkeelle työelämälähtöisiä harjoitustehtäviä. Toteutusaika: 01.02.2024-31.01.2027. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.
Lue lisää: net.centria.fi
Rekrytointi ja työhyvinvointi
Etärekrytointi- ja hyvinvointistrategia Canvas auttaa yrityksiä sekä etätyömahdollisuuksien tunnistamisessa että avoimien työpaikkojen muokkaamisessa siten, että työt voitaisiin suorittaa etänä. Canvasta voi hyödyntää myös kv-rekrytointien suunnittelussa ja toteutuksessa. Canvas on hyvä aloituspiste etätyöstrategian luomiselle ja sen tulisikin olla linjassa sekä tukea organisaation toimintastrategiaa ja tavoitteita.
DistanceLAB-projekti tarjoaa tukea suunnitelman hiomiseen, ideoiden esittämiseen, uusien näkökulmien ja kehityskohteiden esiin nostamiseen. Etärekrytointi- ja hyvinvointistrategia Canvasin täyttämisen jälkeen on helpompaa ryhtyä toimeen etätyöstrategian käytäntöön viemisessä.
Canvasin voi joko käydä läpi omatoimisesti, lataamalla etärekrytointi- ja hyvinvointistrategia Canvas, ja täyttämällä yksityiskohdat askel askeleelta hyödyntäen Canvaksessa annettuja ohjeita. Tai vaihtoehtoisesti käydä läpi työpajana. Työpajan etuna on ideoiden jakaminen muiden osallistujien kanssa ja vertaistuen hyödyntäminen. Työpajassa jokainen osallistuja/organisaatio täyttää oman Canvaksensa, mutta myös keskustella ja jakaa ideoita muiden kanssa. Materiaali täältä; https://interreg-baltic.eu/project-posts/distance-lab/remote-business-strategy-pilots-how-to-participate/ etärekrytointi- ja hyvinvointistrategia Canvas. Jos olet kiinnostunut työpajasta, otathan yhteyttä kirsi.palomaki [at] centria.fi sähköpostitse saadaksesi lisätietoja tai sopiaksesi ajan.