Alkuvuosi on ollut aktiivisen vaikuttamisen aikaa. Olemme edistäneet osaavan työvoiman saatavuutta, rakentaneet siltoja oppilaitosten ja elinkeinoelämän välille sekä nostaneet esiin alueen vahvuuksia ja kehittämiskohteita niin nuorten, kansainvälisten osaajien kuin koulutuksenkin näkökulmasta.
Nuorille siteitä alueen elinkeinoelämään
Alkuvuodesta selvitettiin yritysten aikeita palkata kesätyöntekijöitä. Tulokset olivat rohkaisevia: 68 prosenttia Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan työnantajista oli aikeissa rekrytoida kesätyöntekijöitä tänä vuonna – kasvua edelliseen vuoteen oli 13 prosenttiyksikköä. Aihe oli esillä myös Paula Erkkilän kahdessa kolumnissa – toisessa näkökulmana oli eläkeläisten hyödyntäminen kesätöissä ja toisessa kytkösten luominen alueen yritysten ja nuorten välille.
OPO-foorumit ovat vakiinnuttaneet paikkansa tärkeänä kohtaamispaikkana. Huhtikuussa Vaasassa järjestetyssä OPO-foorumissa puolensataa opoa eri kouluasteilta kokoontui kuulemaan yritysten esittelyjä ja näkemyksiä siitä, millaista osaamista ja työvoimaa lähitulevaisuudessa tarvitaan. Valtakunnalliset Opo-päivät pidettiin tänä vuonna Vaasassa, ja Mikael Hallbäckillä oli tilaisuudessa puheenvuoro alueen elinkeinoelämästä.
Digitalisaatiovaliokuntamme palkitsi keväällä Vuoden digiprojektina Vilhelm Sundstedtin tekoälyä hyödyntävän lopputyön, jonka hän teki Mirkalle osana Åbo Akademin opintojaan. Kunniamaininnan sai Vamian ICT Bootcamp – vuosittainen tapahtuma, jossa opiskelijat ja yritykset ratkovat yhdessä ohjelmointihaasteita.
Kansainväliset osaajat voimavaraksi
Vaasa EnergyWeekin yhteydessä järjestetty Future Workforce -tilaisuus nosti esiin muualla syntyneiden merkityksen alueen työvoimassa. Aihetta käsitteli myös Paula Erkkilän toukokuinen kolumni, jossa pohdittiin sisun merkitystä – voisiko juuri tänne muuttaneiden sinnikkyys haastaa käsitystämme siitä, kenellä on oikeus tähän suomalaiseen voimatermiin?
Kamari antoi kevään aikana viranomaisille myös lausunnot liittyen ulkomaalaislain muuttamiseen sekä alueelliseen linjaukseen ulkomaisen työvoiman käytöstä.
Yhteistyöllä ja vaikuttamisella
Digitalisaatiovaliokunta työsti vuonna 2020 ensi kerran julkaistun ICT-alan tutkimuksen ja opetuksen tiekartan selkeämmäksi ja napakammaksi ICT-alan osaamislistaukseksi. Listaus julkaistiin huhtikuussa, ja sen tavoitteena on varmistaa alalle valmistuvien osaamisen ja alueen työelämän tarpeiden kohtaaminen. Listaus toimitettiin tuoreeltaan alueen oppilaitoksille, maakuntien liitoille sekä kehitysyhtiöille tukemaan työtä osaamistarpeiden parissa.
Teemme tiivistä yhteistyötä alueen oppilaitosten kanssa varmistaaksemme, että koulutus ja tutkimus vastaavat yritysten tarpeisiin. Olemme mukana keskusteluissa, lausunnoissa ja päätöksissä, jotka vaikuttavat koulutuksen rakenteisiin. Tänä keväänä luovuimme yhdessä Vaasan kaupungin kanssa omistuksestamme Vaasan ammattikorkeakoulussa ja siirsimme sen Vaasan yliopistolle – päätös, joka tukee koulutuksen strategista kehittämistä alueella.
Osaamisteema on kulkenut punaisena lankana myös lukuisissa puheenvuoroissa, tilaisuuksissa ja kirjoituksissa. Maaliskuussa järjestimme yhdessä Rastorin kanssa Kauppakamariaamiaisen teemalla Johtaminen on kontaktilaji. Kansainvälisen naistenpäivän yhteydessä nostimme esiin naisten etenemistä työelämässä niin tilaisuuksissa kuin Paula Erkkilän kolumneissakin.
Keväällä jaoimme apurahoja ja stipendejä yhteensä 60 300 euroa. Tukea saivat muun muassa Nuorten yrittäjyys ja talous ry:n Yrityskylä-toiminta, Botnia Ventures -hankkeen advisory network sekä Vaasa Entrepreneurship Society korkeakouluopiskelijoiden yrittäjyys- ja innovaatiokulttuurin vahvistamiseen.
Liikenteen ja logistiikan vaikuttamistyö keväällä 2025
Alueen vetovoimaan ja investointeihin liittyvä vaikuttamistyö keväällä 2025
