Pohjanmaan kauppakamarin kysely
Tulevana kesänä 68 prosenttia Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan yrityksistä ja organisaatioista suunnittelee rekrytoivansa kesätyöntekijöitä. Ammatillisissa oppilaitoksissa ja ammattikorkeakouluissa opiskelevat ovat halutuimpia työntekijöitä, mutta enemmistö vastaajayrityksistä tarjoaa kesätöitä myös alle 18-vuotiaille.
Kyselyyn vastanneista 68 prosenttia suunnittelee palkkaavansa kesätyöntekijöitä tulevana kesänä, 12 prosenttia yrityksistä ei ollut vielä kyselyhetkellä tehnyt päätöstä asiassa. 20 prosenttia vastaajista ei aio palkata kesätyöntekijöitä; nämä yritykset ovat pääosin pieniä, alle kymmenen henkilöä työllistäviä yrityksiä. Näistä pienimmistä yrityksistä vain noin puolet on palkkaamassa kesätyöntekijöitä. Seuraavasta kokoluokasta, alle 50 henkilöä työllistävistä jo 67 prosenttia ja 50–249 työllistävistä yrityksistä 87 prosenttia palkkaa kesätyöntekijöitä. Vähintään 250 työllistävistä yrityksistä kaikki ovat kesätyöllistämässä.
Tuloksissa on nähtävissä selvä ero viime vuoteen. Viime vuonna kesätyöllistäviä yrityksiä oli 13 prosenttiyksikköä vähemmän eli vain 55 prosenttia. Vaikka kysely tehtiin silloin liki pari kuukautta myöhemmin, huhtikuun alkupuolella, epävarmojen yritysten osuus oli vain kaksi prosenttiyksikköä pienempi kuin tämänvuotisessa kyselyssä. Viime vuonna reilu kolmannes yrityksistä, 35 prosenttia, kertoi, ettei ole palkkamassa kesätyöntekijöitä.
Tänä vuonna 13 prosenttia kertoo palkkaavansa viime vuotta enemmän kesätyöntekijöitä; vuosi sitten vastaava luku oli kahdeksan prosenttia. Nyt 76 prosenttia vastaajista suunnittelee kesätyöllistävänsä saman verran kuin viime vuonna, kun taas vuosi sitten vastaava luku oli 69 prosenttia. Nyt vain 12 prosenttia on kesätyöllistämässä vähemmässä määrin kuin viime kesänä. Vastaava luku viime kevään kyselyssä oli 23 prosenttia.
– Kesätyöntekijät ovat tulevaisuuden vakituisia työntekijöitä alueemme yrityksiin. Niitä kannattaa ottaa, mikäli siihen suinkin löytyy mahdollisuuksia, jotta ei sitten tulevaisuudessa ihmetellä, miksi on työvoimapula eikä ole kunnon hakijoita, kirjoitti eräs kyselyn vastaaja.
Kesätyöntekijöiden ammatillinen osaaminen haluttua
Halutuimpia kesätyöntekijöitä ovat ammatillisen koulutuksen opiskelijat, joille kesätöitä tarjoaa 88 prosenttia kyselyyn vastanneista, tänä vuonna kesätyöllistävistä yrityksistä. Ammattikorkeakouluopiskelijat ovat lähes yhtä suosittuja: heille kesätöitä tarjoaa 86 prosenttia. Seitsemän kymmenestä palkkaa yliopisto-opiskelijoita ja 48 prosenttia myös peruskoululaisia ja lukiolaisia. – Suomessa tarvitaan myös tekijöitä, ei vain korkeakoulutettuja, vastasikin eräs yritysedustaja kyselyyn.
Halukkuus palkata myös alle 18-vuotiaita on kasvanut selvästi. Nyt jo yli puolet kesätyöllistävistä yrityksistä eli 55 prosenttia tarjoaa töitä myös alaikäisille, viime vuonna vastaava luku oli 30. Ensimmäistä kertaa kysyimme yritysten halukkuutta palkata jo eläköityneitä kesätöihin: kolmannes yrityksistä palkkaa myös eläkeläisiä kesätyöntekijöiksi.
Kysyimme myös, onko kesätöitä tarjolla myös muunkielisille. Kesätyöllistävistä yrityksistä 45 prosenttia tarjoaa töitä myös henkilöille, jotka eivät hallitse suomea eivätkä ruotsia. Tämän kysymyksen vastauksissa korostui myös epävarmuus: kysymyksen ”millaisia kesätyöntekijöitä palkkaatte” vaihtoehdoista eniten, 15 prosenttia, keräsi ”en osaa sanoa” -vastauksia kysymys muunkielisten palkkaamisesta.
Selvästi yleisin syy (57%) siihen, että kesätyötekijöitä ei palkata on, ettei yrityksestä löydy sopivaa työtä kesätyöntekijälle. Esteinä kesätyöntekijöiden palkkaamiseen pidetään myös heikkoa taloussuhdannetta (21%), sitä, ettei kesätyöntekijän rekrytointiin ja perehdyttämiseen ole aikaa (20%) sekä sitä, ettei yrityksen tarpeita vastaavia kesätyöntekijöitä ole tarjolla (18%).
Selvitys toteutettiin verkkokyselynä Pohjanmaan kauppakamarin jäsenille 13.-18.2.2025. Siihen vastasi 153 Pohjanmaan kauppakamarin jäsenyritystä. Vastausprosentti oli 16.
