Kolme neljästä pohjalaisyrityksestä kärsii osaajapulasta, joka on alueen suurin kasvun este. Rekrytointitarpeet kasvavat nopeasti, ja lähes kaikki uskovat työvoimapulan heikentävän kilpailukykyään lähivuosina.
Kauppakamareiden tuoreeseen osaajakyselyyn vastanneista pohjalaisyrityksistä 74 prosenttia kertoi osaavan työvoiman saatavuuden rajoittavan yrityksen kasvua – tämä vallitsevasta työttömyystilanteesta huolimatta. Tilanne on käynyt vuosi vuodelta haasteellisemmaksi, sillä vuosi sitten vastaava osuus oli 67 prosenttia ja kaksi vuotta sitten 64 prosenttia.
Osaajapula on kauppakamarialueella selvästi muuta maata hankalampi. Koko maassa se jarruttaa kasvua vain 59 prosentissa yrityksistä eli ero pohjalaisyrityksiin on 15 prosenttiyksikköä. Koko maan tilanne on ennallaan viime vuoteen nähden.
Yrityksillä on mittavia rekrytointitarpeita lähivuosina. Seuraavan kuuden kuukauden aikana 40 prosenttia pohjalaisvastaajista odottaa rekrytointitarpeidensa kasvavan tai kasvavan merkittävästi. Kahden–kolmen vuoden aikajänteellä peräti 71 prosenttia odottaa kasvua rekrytointitarpeissa.
Pohjalaisyrityksistä 94 prosenttia arvioi ammattiosaajien saatavuuden haastavan yrityksensä kilpailukykyä lähivuosina. Tämä onkin merkittävin kysyttäessä seuraavien viiden vuoden haasteita yrityksen kilpailukyvylle. Toiseksi merkittävimpänä haasteena nähdään työelämään tulevien nuorten osaamistaso ja valmiudet.
Pohjalaisyritysten luottamus nuorten osaamiseen vahvaa
Pohjalaisyrityksissä ollaan kuitenkin muuta maata selvästi tyytyväisempiä niin ammattiin valmistuneiden kuin korkeakouluista valmistuneiden osaamiseen. Pohjalaisvastaajista 72 prosenttia kokee korkeakouluista valmistuneiden osaamisen vastaavan työelämän tarpeisiin vähintäänkin hyvin, ja ammattiin valmistuneiden kohdalla vastaava osuus on 42 prosenttia. Valtakunnallisesti vain 29 prosenttia vastaajista on tyytyväisiä niin ammatillisesta kuin korkeakouluista hiljan valmistuneiden osaamiseen.
– Erityisen ilahduttavaa on, että pohjalaisyrityksistä yksikään ei nähnyt korkeakouluista valmistuneiden osaamisen vastaavan huonosti työelämän tarpeisiin. Korkea tyytyväisyys vastavalmistuneiden osaamiseen on suuri kiitos alueemme kouluttajille ja osoittaa, että työelämäyhteistyö toimii ja on hedelmällistä, toteaa Pohjanmaan kauppakamarin koulutus- ja jäsenpalvelupäällikkö Aleksi Koivisto.
Pohjalaisyrityksistä 51 prosenttia on ottanut ammatillisesta koulutuksesta valmistuneita nuoria töihin viimeisen kahden vuoden aikana, kun vastaava osuus koko Suomessa on 35 prosenttia. Vastaavasti korkeakoulusta hiljattain valmistuneita nuoria on viimeisen kahden vuoden sisällä ottanut töihin 39 prosenttia alueemme yrityksistä vastaavan osuuden ollessa koko maassa 28 prosenttia. Pohjanmaalla ainoastaan 14 prosenttia yrityksistä ei ole viimeisen vuoden aikana ottanut lainkaan nuoria harjoitteluun tai kesätöihin, koko maassa vastaava osuus on 31 prosenttia.
– Kesätöiden ja työharjoittelupaikkojen tarjoaminen nuorille on panostus tulevaisuuteen. Se nähdään alueemme yrityksissä keinona turvata osaavan työvoiman saanti, kun kilpailu osaajista jatkossa edelleen kiristyy, sanoo Koivisto.
Odotukset valtiovallalle ovat kovat
Maan hallituksen tähänastisista osaavan työvoiman turvaamiseen tähtäävistä toimista pohjalaisvastaajat antoivat keskiarvoksi kouluarvosanan 6,6. Vastaajilta kysyttiin hallituksen suoriutumista työkykytoimenpiteissä, osaamistason nostossa, työmarkkinoiden dynamiikan sekä kansainvälisten osaajien suhteen. Kaikilla osa-alueilla tyytymättömiä oli enemmän kuin tyytyväisiä pohjalaisvastaajia. Parhaiten hallitus oli onnistunut työmarkkinoiden toimivuuteen ja työnteon kannustimiin liittyvissä toimenpiteissä, joiden suhteen tyytyväisiä oli 44 prosenttia vastaajista ja näistä jopa kolmannes oli erittäin tyytyväisiä.
– Osaajakyselyn tulokset alleviivaavat viime vuosien haasteista huolimatta Pohjanmaan vahvaa uskoa tulevaisuuteen – tässä työttömyystilanteessa kuitenkin kaksi kolmesta odottaa rekrytointitarpeen kasvua muutaman vuoden aikajänteellä. Osaajapulan helpottamiseksi tulisi nyt tehdä nopeita ja ennakoivia toimia, muuten yritykset ajautuvat pahoihin vaikeuksiin talouden elpyessä, painottaa Pohjanmaan kauppakamarin toimitusjohtaja Paula Erkkilä. – Jotta tuleva kasvu turvataan, on nykyisen ja seuraavan hallituksen tartuttava toimeen yritysten toivomilla avainalueilla: Suomen kansainvälistä vetovoimaa on parannettava, samoin nuorten pääsyä työmarkkinoille, summaa Erkkilä.
Tutustu selvityksen tuloksiin kuvina
Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 18.–22.8.2025. Kyselyyn vastasi 65 Pohjanmaan kauppakamarin jäsenyritystä, kaikkiaan vastaajia oli valtakunnallisesti 1035. Vastauksia kertyi laajasti eri toimialoilta ja kaiken kokoisista yrityksistä. Suurin osa yrityksistä on työnantajayrityksiä.
