Ny och aktuell lagstiftning – vad innebär det?
- Ändringar i samarbetslagen
- Registrering av samarbetspersoner inom arbetarskyddet
- Ändringar i lagen om medling i arbetstvister och om villkor för vissa stridsåtgärder
- Nytt kring främjande av lokala avtal
Vad är på kommande inom lagstiftningen?
- Lönetransparensdirektivet
- Andra fasen av ändring av samarbetslagen – Personalens förvaltningsrepresentation
- Tidpunkt för sparledighet
- Integritetsskydd i arbetslivet
- Uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person
- Grund för arbetsavtals tidsbundenhet, tidpunkten för meddelande om permittering och skyldigheten att återställa
- Nationellt genomförande av direktivet om plattformsarbete
- Annat som är på gång
Vad säger domstolen?
- Ogrundad uppsägning?
- Uppsägning eller hävning?
- Anställda eller företagare?
- Kan man utesluta en sökande p.g.a. ett orimligt högt löneanspråk?
- Rätt att säga upp berusad arbetstagare
- Ersättning för hävning under prövotiden p.g.a. funktionsnedsättning
- Prövotidshävning – diskriminering?
- Annat nytt
Annulleringsvillkor
Annulleringsvillkor
Anmälningar till kurser som är ordnade av Österbottens handelskammare är bindande men anmälningar kan annulleras avgiftsfritt senast under kursens sista anmälningsdag. Annulleringar efter att anmälningstiden har gått ut faktureras med hälften av deltagaravgiften. Annulleringar som görs två dagar innan kursen eller senare faktureras med hela deltagaravgiften. Vid sjukdomsfall faktureras halva deltagaravgiften. Företaget kan dock skicka en annan anställd istället för den som har blivit förhindrad eller insjuknat.
På hybridkurserna är det möjligt att ändra om sitt deltagande från distans till på plats, eller vice versa, fram till kursens sista anmälningsdag.
Villkor för att kurser ska anordnas är att antalet deltagare uppgår till minimiantal per kurs.
visa mindre