Esihenkilöllä on lakisääteinen velvoite puuttua monenlaisiin työpaikan ongelmatilanteisiin ja päätöksenteon tueksi on tunnettava riittävästi työlainsäädäntöä.
Miksi osallistua?
- Saat hyvän käsityksen työnjohto-oikeudesta ja sen velvoitteista ja vastuista
- Kuulet, mitä häirintä, kiusaaminen ja muu epäasiallinen käytös on ja miten, niihin tulee puuttua?
- Kuulet, miten päihdeongelma tilanteissa tulee toimia
- Tiedät, miten sairauspoissaoloihin voi ongelmallisissa tilanteissa puuttua ja miten ennakkoon kannattaa jo ohjeistaa ja toimia
- Tiedät, miten työntekijän ongelmalliseen käytökseen tulee puuttua ja toimia
- Opit, missä tilanteissa, työntekijän työsuhde henkilökohtaisilla syillä, voidaan päättää
Asiat käydään läpi käytännönläheisellä otteella ja esimerkein havainnollistettuina.
Lue lisää ja ilmoittaudu