Kun suuret alukset liikkuvat Pohjanlahden satamiin ympäri vuoden – usein vaativissa jääolosuhteissa – niiden turvallinen saapuminen ei ole itsestäänselvyys. Taustalla toimii Boluda Towage Finland, jonka työ perustuu vahvaan merelliseen erityisosaamiseen, kokemukseen ja tarkkaan koordinoituun yhteistyöhön.
Boluda Towage aloitti Suomessa lokakuussa 2024, kun paikallinen hinausliiketoiminta siirtyi osaksi kansainvälistä konsernia. General Manager Jani Hannula on kulkenut mukana pitkän matkan, aina perheyrityksen ajoista asti.
– Hinaajien kanssa olen ollut tekemisissä vuodesta 1998 lähtien.
Kansainväliseen konserniin liittyminen on muuttanut toimintaympäristöä.
– Kyllähän se antaa paremmat edellytykset laajentua, kun on isot hartiat takana.
Suomessa Boluda Towage operoi erityisesti Kokkolassa ja Kemi-Tornion alueella. Toiminta on ympärivuorokautista ja rytmittyy täysin saapuvien ja lähtevien alusten mukaan.
– Liikumme hyvin pitkälti saapuvien ja lähtevien aluksien aikataulujen mukaan – oli sitten yö tai päivä, arki tai pyhä.
Turvallisuus ja osaaminen ratkaisevat
Hinaustoiminta on tarkasti säädeltyä ja vaativaa asiantuntijatyötä. Jokaisella aluksella työskentelevällä on oltava koulutus ja pätevyys omaan rooliinsa, ja onnistunut operaatio perustuu koko miehistön osaamiseen.
– Hinaajan ajaminen on päällikön tehtävä, mutta kyllä koko operaatio vaatii jokaisen fokuksen.
Työ korostuu erityisesti talvella, jolloin jääolosuhteet tuovat lisähaasteita.
– Talvisaikaan on toki jäänmurtoa useamman kerran vuorokaudessa.
Kokemus tuo varmuutta, mutta työssä ei ole varaa rutiininomaiseen ajatteluun.
– Työhön ei koskaan saa suhtautua rutiinina, koska silloin yleensä aina sattuu jotakin.
Yrityksen kalusto kattaa eri aikakausien teknologiaa, mikä vaatii henkilöstöltä laaja-alaista osaamista. Käytössä on sekä vanhaa kalustoa että uudempia, ketterämpiä aluksia.
Monipuolista osaamista myös maissa
Toiminta vaatii vahvaa osaamista myös hallinnollisella puolella. Business Administrator Jonna Havia-Hannula vastaa muun muassa taloushallinnosta, henkilöstöasioista ja raportoinnista kansainväliselle pääkonttorille.
– Teen monipuolisesti kaikkea, tehtäviini sisältyy muun muassa taloushallintoa ja HR asioita.
Kansainvälinen toimintaympäristö tuo työhön oman lisäulottuvuutensa.
– Lisäksi teen myös paljon raportointia, kun pääkonttori on ulkomailla.
Hän näkee työn suurimpana motivaatiotekijänä toimialan erityisluonteen.
– Kun toimitaan niin spesiaalilla alalla. Koko ajan oppii jotain uutta.
Näkymätön mutta kriittinen rooli
Hinauspalvelut ovat keskeinen osa satamien toimintaa, vaikka niiden merkitys ei aina näy ulospäin.
– Yksinkertaisesti sanottuna, jos talvella ei murreta jäitä, ei yksikään laiva liiku mihinkään.
Yritys toimii osana laajaa satamien yhteistyöverkostoa yhdessä muiden toimijoiden kanssa.
– Satamassa ollaan enempi osa virtuaaliverkostoa, olemme kumminkin aika pieni tekijä osana suurempaa kokonaisuutta.
Kohti kasvua muuttuvassa toimintaympäristössä
Alan toimintaympäristö on muuttunut viime vuosina, mutta tulevaisuuteen suhtaudutaan luottavaisesti.
– Matka Boluda Towagena on vasta alussa, nyt toista vuotta.
Kansainvälisen konsernin tuki, kokeneen henkilöstön osaaminen ja jatkuva oppiminen luovat vahvan perustan toiminnan kehittämiselle.
– Motivoitunut miehistö sekä tyytyväiset asiakkaat motivoivat.
Boluda Towage Finlandin toiminta osoittaa, kuinka keskeistä syvällinen osaaminen ja ammattitaito ovat, kun varmistetaan merenkulun sujuvuus ja turvallisuus – joka päivä, ympäri vuoden.
FAKTOJA:
- Boluda Towage on 1920 perustettu espanjalainen perheyhtiö. Suomessa toimii Boluda Towage Finland Oy (Emoyhtiö) ja Boluda Towage Kemi Oy (Tytäryhtiö)
- Perustettu: Alun perin Yxpila Hinaus-Bogsering, perustettu 1982. Yhtiö myytiin lokakuussa 2024 Boluda Towagelle.
- Toimipiste: Kokkola, Kemi-Tornio
- Henkilöstömäärä: Kokkolassa 2+16, pohjoisessa keskimäärin 11.
TEKSTI: EMMI LEHOJÄRVI
KUVAT: JULIA RAHIKKA
