Kilpailukieltosopimuksia koskeva lainsäädäntö uudistuu – työnantajien syytä varautua muutoksiin

Hallitus on antanut esityksensä kilpailukieltosopimusten korvattavuutta koskeviksi työsopimuslain muutoksiksi, jotka on määrä tulla voimaan vuoden 2022 tammikuusta alkaen. Lakimuutoksella halutaan rajoittaa kilpailukieltosopimusten käyttöä asettamalla työnantajille velvollisuus maksaa korvausta kaikista kilpailukieltosopimuksista. Samalla muutos velvoittaa työnantajilta entistäkin tarkempaa pohtimista kilpailukieltosopimusten käyttöön liittyen, sillä harkitsematon käyttö voi lakimuutoksen myötä johtaa työnantajan kannalta tarpeettomiin lisäkustannuksiin.

Lue EY:n asiantuntijoiden artikkeli kilpailukieltosopimuksista

Vaikuta ja verkostoidu

– LIITY JÄSENEKSI KAUPPAKAMARIIN