Hallitus esittää uuden työaikalain säätämistä. Uusi työaikalaki sisältäisi merkittäviä muutoksia verrattuna nykyisin voimassa olevaan. Lain soveltamisala laajenisi, mutta myös nykyistä suuremmat joustot sallittaisiin.
Työaikalainmuutoksesta kirjoittaa KPMG:n Teresa Laine-Puhakainen.
