Regeringen föreslår att vid stiftandet av den nya arbetstidslagen ska det göras betydande ändringar jämfört med den ikraftvarande arbetstidslagen. Lagens tillämpningsområde skulle utvidgas men även större flexibilitet än för närvarande skulle tillåtas.
KPMG:s Teresa Laine-Puhakainen skriver om ämnet.
Läs artikeln (på finska)
