Tre av fyra österbottniska företag lider av kompetensbrist, som är det största hindret för tillväxt i regionen. Rekryteringsbehoven växer snabbt och nästan alla företag tror att bristen på arbetskraft kommer att försämra deras konkurrenskraft under de närmaste åren.
Enligt handelskamrarnas färska kompetensenkät uppgav 74 procent av de österbottniska företagen att tillgången på kompetent arbetskraft begränsar företagets tillväxt – detta trots det rådande arbetslöshetsläget. Situationen har blivit mer utmanande för varje år: för ett år sedan var motsvarande andel 67 procent och för två år sedan 64 procent.
Kompetensbristen är klart svårare i handelskammarområdet än i landet i genomsnitt. I hela landet bromsar den tillväxten i 59 procent av företagen – en skillnad på 15 procentenheter jämfört med Österbotten. Läget i hela landet är oförändrat jämfört med i fjol.
Företagen har omfattande rekryteringsbehov de kommande åren. Under de följande sex månaderna förväntar sig 40 procent av de österbottniska svararna att deras rekryteringsbehov ökar eller ökar avsevärt. På två till tre års sikt tror hela 71 procent på ökade rekryteringsbehov.
Av de österbottniska företagen bedömer 94 procent att tillgången på yrkeskunniga kommer att utmana deras konkurrenskraft under de närmaste åren. Detta är också den största utmaningen för företagens konkurrenskraft under de kommande fem åren. Som den näst största utmaningen ser man kompetensnivån och färdigheterna hos de unga som kommer ut i arbetslivet.
Österbottniska företag har starkt förtroende för ungas kompetens
I Österbotten är man ändå klart mer nöjd med kompetensen hos både yrkesutbildade och högskoleutbildade nyutexaminerade än i övriga landet. Av de österbottniska företagen anser 72 procent att de högskoleutbildades kunnande motsvarar arbetslivets behov åtminstone väl, och när det gäller yrkesutbildade är motsvarande andel 42 procent. På riksnivå är endast 29 procent av företagen nöjda med de nyutexaminerades kunnande, oavsett utbildningsnivå.
– Det är särskilt glädjande att inte ett enda österbottniskt företag ansåg att högskoleutbildades kunnande motsvarar arbetslivets behov dåligt. Den höga nöjdheten med de nyutexaminerades kunnande är en stor eloge till våra utbildare och visar att samarbetet med arbetslivet fungerar och bär frukt, säger Aleksi Koivisto, utbildnings- och medlemsservicechef vid Österbottens handelskammare.
51 procent av de österbottniska företagen har under de senaste två åren anställt unga som utexaminerats från yrkesutbildningen, medan motsvarande andel i hela landet är 35 procent. På motsvarande sätt har 39 procent av de österbottniska företagen anställt nyutexaminerade från högskolor under de senaste två åren, jämfört med 28 procent i hela landet. I Österbotten är det endast 14 procent av företagen som under det senaste året inte alls tagit emot unga för praktik eller sommarjobb, medan motsvarande andel i landet är 31 procent.
– Att erbjuda sommarjobb och praktikplatser för unga är en satsning på framtiden. I regionens företag ses detta som ett sätt att trygga tillgången på kompetent arbetskraft, när konkurrensen om kompetensen återigen hårdnar, säger Koivisto.
Förväntningarna på statsmakten är höga
De österbottniska respondenterna gav regeringens hittillsvarande åtgärder för att trygga tillgången på kompetent arbetskraft ett medelbetyg på 6,6. Företagen fick bedöma regeringens insatser inom arbetsförmåga, höjning av kompetensnivån, arbetsmarknadsdynamik och internationell arbetskraft. Inom alla områden var de missnöjda fler än de nöjda i Österbotten. Bäst hade regeringen lyckats med åtgärder som rör arbetsmarknadens funktion och incitament för arbete: 44 procent var nöjda och av dessa var en tredjedel mycket nöjda.
Resultaten från kompetensenkäten understryker Österbottens starka framtidstro trots de senaste årens utmaningar – i det här arbetslöshetsläget förväntar sig ändå två av tre ett växande rekryteringsbehov inom några år. För att lindra kompetensbristen krävs nu snabba och proaktiva åtgärder, annars riskerar företagen att hamna i stora svårigheter när ekonomin återhämtar sig, betonar Paula Erkkilä, verkställande direktör för Österbottens handelskammare. – För att trygga den framtida tillväxten måste den nuvarande och nästa regering agera inom de nyckelområden som företagen efterfrågar: Finlands internationella attraktionskraft måste stärkas, liksom ungas inträde på arbetsmarknaden, sammanfattar Erkkilä.
Bekanta dig med utredningens resultat i bildform
Handelskamrarnas enkät genomfördes 18–22.8.2025 och besvarades av 65 medlemsföretag i Österbottens handelskammare. Nationellt sett besvarades enkäten av sammanlagt 1035 företag. Svaren kom från flera olika branscher och företag av alla storlekar. Majoriteten av företagen är arbetsgivare.
