Arbetsgivarens rättigheter och möjligheter gällande coronavaccin

Under den senaste tiden har ett så kallat coronapass som metod för stävjande av spridningen av Covid 19 diskuterats i Finland. Coronapasset skulle i den diskuterade formen innebära att personer som nyligen genomlidit Covid 19, som har ett färskt negativt coronatest eller som blivit vaccinerade skulle undgå eventuella restriktioner som annars tillämpas exempelvis på offentliga platser eller vid resande.
Men hur vet man som arbetsgivare om personer i den egna personalen blivit vaccinerade mot Covid 19 eller på annat sätt är berättigade till de fördelar som ett coronapass skulle medföra? Hur ska man agera som arbetsgivare om en arbetstagare inte vill eller kan ta vaccin även om det skulle krävas för att kunna utföra arbetsuppgifterna på ett säkert sätt?

Bland annat dessa frågor får du svar på i denna artikel.

Integritetspolicy
Österbottens handelskammare

Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett effektivt och användarvänligt sätt. Cookies används bland annat för bästa möjliga användarupplevelse för och för att analysera vår trafik.

Nödvändiga kakor

Nödvändiga kakor finns på webbplatsen för användning och hantering av språkversioner och för att webbplatsen ska fungera korrekt.

Tredjepartskakor

Tredjepartskakor används för besökarstatistik och för att spara användarens val.

Information samlas t.ex. in om:
- webbplatsens besökarstatistik
- val av webbläsare
- tillgängliga webbplatser och funktioner