Under den senaste tiden har ett så kallat coronapass som metod för stävjande av spridningen av Covid 19 diskuterats i Finland. Coronapasset skulle i den diskuterade formen innebära att personer som nyligen genomlidit Covid 19, som har ett färskt negativt coronatest eller som blivit vaccinerade skulle undgå eventuella restriktioner som annars tillämpas exempelvis på offentliga platser eller vid resande.
Men hur vet man som arbetsgivare om personer i den egna personalen blivit vaccinerade mot Covid 19 eller på annat sätt är berättigade till de fördelar som ett coronapass skulle medföra? Hur ska man agera som arbetsgivare om en arbetstagare inte vill eller kan ta vaccin även om det skulle krävas för att kunna utföra arbetsuppgifterna på ett säkert sätt?
Arbetsgivarens rättigheter och möjligheter gällande coronavaccin
