Arbetsrätten genomgår för närvarande förändringar. Har du koll på vilka förändringar det är frågan om och vad de innebär för dig som arbetsgivare?
Under kursen går våra sakkunniga Heidi Furu och Sara Huldin från DKCO Advokatbyrå igenom de mest centrala lagändringarna, både nyligen genomförda och kommande, samt vad de innebär för dig som arbetsgivare i praktiken.
Närmare program:
Lönetransparensdirektivet
- Vad är status för den finska implementeringen och när förväntas lagändringarna träda i kraft?
- Vilka skyldigheter och praktiska konsekvenser medför direktivet för er som arbetsgivare?
Ändringar inom arbetsavtalslagen
- Uppsägning på personliga grunder. Vad innebär saklig grund och hur bör arbetsgivaren gå tillväga?
- Omplacering av arbetstagare, när, var och hur aktualiseras det?
- Permitteringar, vilka förändringar är att vänta?
- Visstidsanställningar, vad behöver arbetsgivaren beakta framöver?
- Återanställning, vem ska erbjudas återanställning och när?
Annat nytt
- Val av tidpunkt för sparad ledighet. Vilka ändringar föreslås?
- Nytt från domstolen
- Annat aktuellt
Länken till utbildningen hittar du i kalenderinbjudan som följer med anmälningsbekräftelsen.
Annulleringsvillkor
Annulleringsvillkor
Anmälningar till kurser som är ordnade av Österbottens handelskammare är bindande men anmälningar kan annulleras avgiftsfritt senast under kursens sista anmälningsdag. Annulleringar efter att anmälningstiden har gått ut faktureras med hälften av deltagaravgiften. Annulleringar som görs två dagar innan kursen eller senare faktureras med hela deltagaravgiften. Vid sjukdomsfall faktureras halva deltagaravgiften. Företaget kan dock skicka en annan anställd istället för den som har blivit förhindrad eller insjuknat.
På hybridkurserna är det möjligt att ändra om sitt deltagande från distans till på plats, eller vice versa, fram till kursens sista anmälningsdag.
Villkor för att kurser ska anordnas är att antalet deltagare uppgår till minimiantal per kurs.
visa mindre