Österbottens handelskammares kampanj #anställunga utmanar alla företag i Österbotten och Mellersta Österbotten att anställa sommarjobbare i sommar.
Företagen på handelskammarområdet rekryterar i huvudsak utexaminerade från regionens egna skolor. Som exempel kan nämnas att två av tre utexaminerade från yrkeshögskolorna i vårt område sysselsätts här. Ungdomarna måste fås intresserade av företagen i regionen senast under studietiden.
Tack vare sommarjobben får ungdomarna, förutom lönen, en inblick i arbetslivet samt i branschen och företaget där de jobbar. Det borde ses som en satsning på företagets framtid och image att erbjuda jobb åt ungdomar. En bra arbetsgivarimage är en satsning på företagets varumärke även med tanke på kommande rektyreteringar. Nu finns möjligheten att skapa grunden för hur intressant och lockande företaget upplevs senare då dagens studerande och skolelever ska ut i arbetslivet.
Hej, tänker du söka sommajobb?? 🌞
Sommarjobb erbjuder en fantastisk möjlighet att skaffa arbetserfarenhet och lära känna olika branscher. Vi har samlat några pålitliga jobbsökningssidor där du kan hitta lediga sommarjobb:
Tips för att söka sommarjobb:
- Börja i god tid: Många företag öppnar sina sommarjobbansökningar redan i början av året, och intervjuer samt rekryteringsbeslut görs redan innan ansökningstiden är slut.
- Skriv ansökan noggrannt: Beskriv tydligt din kompetens och motivation.
- Använd dina nätverk: Fråga bekanta och följ företagens egna kanaler.
- Utnyttja skolornas rekryteringsevenemang: Lokala rekryteringstillfällen kan ge dig värdefull information om sommarjobbsalternativ i ditt område.
Lycka till med sommarjobbssökningen! 🍀