Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Organisaatiot hajautuvat, tiimit itseohjautuvat ja tekoäly sekä teknologia kasvattaa rooliaan organisaatioiden arjessa. Mutta mikä on ihmisen rooli ja vastuu tässä kaikessa? Mitä tapahtuu ihmiselle, joka on ollut perinteisesti vastuussa suunnasta, tuesta ja arjen rytmistä?
Rastor-instituutin toimitusjohtaja Toni Berkowits vie matkalle johtamisen ytimeen: mikä on ihmisen rooli johtamistyössä tulevaisuudessa ja miten johtamisen tasoa voidaan entisestään nostaa nykyisestä? Toni korostaa myös inhimillisyyden merkitystä ja sitä, miksi johtaminen on ennen kaikkea inhimillinen taitolaji – ja miksi juuri epävarmuuden keskellä ihmiskeskeisyys on tärkeämpää kuin koskaan.
Toni ammentaa puheenvuorossaan kokemuksiaan toimitusjohtajana, myyntijohtajana ja yritysvalmentajana – sekä oivalluksiaan vuorilta, joissa hän on kohdannut paitsi luonnonvoimat myös itsensä. Tarinat Himalajan rinteiltä, johtoryhmien pöydistä ja koulutustyön arjesta punoutuvat yhteen puheenvuoroksi, joka ei jätä kylmäksi.
Ohjelma:
8.30 Aamiainen tarjolla ja verkostoitumista
9.00 Tervetuloa
9.05 Kuoleeko esihenkilöt sukupuuttoon?
Toni Berkowits, toimitusjohtaja, Rastor-instituutti
Toni Berkowits toimii tällä hetkellä Rastor-instituutin toimitusjohtajana. Hän on tätä ennen toiminut Markkinointi-instituutin toimitusjohtajana. Toimitusjohtajakokemusta hänelle on kertynyt yli vuosikymmenen ajan. Ennen nykyistä tehtäväänsä Toni toimi kansainvälisen logistiikkayhtiön johtoryhmän jäsenenä ja myyntijohtajana.
Tonille on muodostunut laaja kokemus useilta toimialoilta (pankkisektori, valmistava teollisuus, terveydenhuolto, konsulttiliiketoiminta, logistiikka, jne) toimiessaan noin 7 vuoden ajan valmennusyhtiö Trainers’ Housen partnerina ja valmennuskonsulttina. Hän on uransa aikana toteuttanut yli 500 valmennustilaisuutta ja yli 100 asiakasprojektia, joiden tavoitteena on ollut johtamisen, esimiestyön ja myynnin kehittäminen sekä liiketoiminnan kasvu.
Koulutukseltaan Toni on tuotantotalouden diplomi-insinööri ja yritysjohtamisen MBA. Tämän lisäksi hän on kouluttautunut työn ohessa Harvard Business Schoolissa yritysstrategian ja johtamisen osaamisalueilla. Valmennustyyliltään Toni on keskusteleva, osallistava ja energinen