Handelskammaren arbetar för att regionens företag ska ha tillgång till kunnig arbetskraft och för att utbildning och forskning ska motsvara näringslivets behov. Samarbetet med läroanstalter är nära, och handelskammaren främjar också företagens beredskap att ta tillvara internationell arbetskraft som en del av sina styrkor.
Handelskammarens nya utbildnings- och medlemsservicechef Aleksi Koivisto började sitt arbete i augusti. Under hösten har Aleksi med hög fart satt sig in i kompetensutskottets arbete och flera andra nätverk inom kompetensområdet, och dessutom tagit initiativ till att utveckla utbildnings- och serviceutbudet vidare. De första nya satsningarna har redan sett dagens ljus i år, och till våren utlovas mycket mer – både när det gäller utbildningar, evenemang och annan verksamhet. Håll utkik!
Ett av handelskammarens centrala uppdrag är att erbjuda kurser och innehåll som hjälper företag att hålla sin kompetens uppdaterad. Under hösten genomfördes två HHJ-kurser – en på finska i Karleby och en på svenska i Vasa. Dessutom genomförde vi en för den kommunala sektorn skräddarsydd HHJ – introduktion till styrelsearbete-kurs.
I övriga utbildningsteman betonades AI, särskilt den fördjupade användningen av AI i affärsutveckling. Digitaliseringsutskottet publicerade i oktober en expertartikel om AI, cybersäkerhet och Finlands digitala suveränitet. I november ordnades i samarbete med AI Finland ett seminarium i Vasa: Hur förändras arbete och konkurrenskraft i skiftet mot AI-teknologi? I höstens Business Panel-konjunkturenkät ställdes tilläggsfrågor om användningen av AI, vilket gav värdefull och brett användbar kunskap om företagens nuläge i fråga om artificiell intelligens.
Handelskamrarna genomförde åter den riksomfattande kompetensenkäten, och Österbottens handelskammare publicerade sina regionala resultat i september. Resultaten fick stor synlighet i medierna och väckte livlig diskussion. Bland annat Vasabladet och Österbottens Tidning tog i sina ledare upp företagens vilja att anställa internationella experter – ett tema som vår verkställande direktör Paula Erkkilä bemötte i en replik. Resultaten har också använts i andra texter och presenterats vid flera tillfällen.
Tillgång på kompetens – hela kompetenspotentialen i bruk
Höstsäsongen inleddes med välmåendeveckan Energi till vardagen, som ordnades för andra gången. Under veckan erbjöds motionspass och föreläsningar som stärker arbetsvälmående, vilka genomfördes i samarbete med medlemsföretag inom hälso- och välfärdsbranschen samt förtroendevalda och personal. Med i år var 13 medlemsföretag, två förtroendevalda och fem av sex personer ur personalen. Totalt erbjöds 20 evenemang, och cirka 250 personer deltog.
Seminarieserien VoimaNaiset, som inleddes i våras och där handelskammaren är partner, fortsatte i höst på tre orter: Jakobstad, Karleby och Seinäjoki. De kvinnofokuserade evenemangen lyfte fram inspirerande karriärvägar och -berättelser och teman kring karriärutveckling. Alla höstens seminarier blev fullbokade. Till temat kvinnors karriärutveckling hörde också Paula Erkkiläs anförande till kvinnliga studerande i Warrantti, ekonomiföreningen vid Vasa universitet, i oktober.
I november gjordes ett nytt initiativ när en studerandegrupp på ett tjugotal personer från Vasa universitet åkte buss till Kokkola Material Week för att lära känna industrin i Karleby och de karriärmöjligheter den erbjuder.
Kompetenstemat syntes under hösten i många presentationer och texter. Bland annat skrev vår verkställande direktör om att identifiera potentialen hos studerande som inte anpassar sig till skolmiljön, utbildnings- och medlemsservicechef Aleksi Koivisto om hur kompetensbristen kan övervinnas och vår direktör Mikael Hallbäck presenterade regionens näringsliv och karriärmöjligheter för deltagarna i programmet Vaasa International Talents.
Genom samarbete och påverkan
På våren avstod vi tillsammans med Vasa stad från vårt ägande i Vasa yrkeshögskola och överförde det till Vasa universitet – ett beslut som stärker den strategiska utvecklingen av utbildningen i regionen. Aktieägaravtalet skrevs under i juni, och i augusti utsågs tre representanter från Österbottens handelskammares Vasa-avdelning till förhandlingsdelegationen för Vasa högskolekoncern.
Genom handelskammarens fonder kan man ekonomiskt stödja forskning och undervisning som gagnar regionens näringsliv. Huvuddelen av stipendierna delas ut på våren, men på hösten står alltid två betydande stipendier på agendan. Vid Vasa universitets läsårsöppning delas årligen Handelskammarpriset ut, som tilldelas den mest meriterade forskningen, publikationen eller doktorsavhandlingen inom energibranschen från föregående år. I år tilldelades Handelskammarpriset två biträdande professorer vid Vasa universitet för en artikel publicerad i tidskriften Energy Economics.
Det årliga Martin Granholm-stipendiet, som delas ut på hösten, riktar sig särskilt till lärarna i matematik och naturvetenskaper i Jakobstadsregionen för att utveckla deras yrkeskunskap. I år beviljades stipendiet till lärarna vid Jakobstads gymnasium för att fördjupa sin kompetens inom biologi och bioteknik.
Opo-forumet som ordnades i Karleby i november samlade åter ett stort antal studiehandledare från olika utbildningsstadier för att höra om regionens företagsverksamhet och kompetensbehov.
Lobbying för trafik och logistik under hösten 2025
Lobbying för attraktionskraft och investeringar under hösten 2025
