Nuorten ammattilaisten rekrytoinneissa oppimishalulla ja –kyvyllä on keskeinen rooli, kun työkokemusta on tyypillisesti vähäisemmin taustalla. Myös odotukset työelämää kohtaan ovat jossain kohtaa erilaisia, kuin, mihin on totuttu.
Nuorten aikuisten johtamisessa jaksamisen tukeminen on keskeistä, sillä heidän joukossaan työuupumus ja mielenterveyden haasteet ovat valitettavan yleisiä.
Lue lisää ja ilmoittaudu