Palkka-avoimuusdirektiivin tarkoituksena on lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja ehkäistä sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää. Direktiivin vaatimukset tuodaan osaksi Suomen lainsäädäntöä pääasiassa tasa-arvolakia muuttamalla. EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tulee saattaa voimaan kansallisesti kesään 2026 mennessä.
Koulutuksessa käsitellään myös palkka-avoimuuteen liittyvää raportointia tulorekisteriin
Lue lisää ja ilmoittaudu