Vaasalainen Wapice Oy on ollut alusta alkaen teollisuuden palvelija, jonka menestyksen perusta on timanttinen teknologiaosaaminen. Yrityksestä on tullut 25 vuodessa yksi Suomen suurimmista ohjelmistotaloista, kansainvälisten suuryritysten menestyksen tekijä, palkittu innovoija sekä veto- ja pitovoimainen työyhteisö.
Wapice on täyden palvelun ohjelmistoyritys, joka toimii teknologiakumppanina ja tuottaa digitaalisia palveluita toimialojensa johtaville teollisuusyrityksille ympäri maailmaa.
Wapicen ydinkyvykkyys perustuu huippuosaamiseen, joka lisääntyy rekrytointien, tutkimuksen, kehityksen ja kumppanuuksien kautta.
Osaajien saaminen varmistettu
Wapicella on Suomessa toimisto kymmenessä sähköradan varressa sijaitsevassa kaupungissa, jossa yliopisto ja ammattikorkeakoulu ovat lähellä. Tiivis yhteistyö oppilaitosten ja professoreiden kanssa kunkin erikoisosaamisalueella on erinomainen tie huippuosaamiseen.
Wapicen juuret ovat yliopistoissa ja ammattikorkeakouluissa: yhtiöön on perustamisesta alkaen palkattu osaajia korkeakouluista ympäri Suomen, ja moni heistä on nykyisin yrityksen avainhenkilö.
Osaamisen vahvistamiseen tähtää myös uusi Wapice Talents -konsepti. Se tarjoaa opiskelijoille ympäri Suomen väylän kasvaa IT-alan tulevaisuuden huipuksi Wapicen oikeissa projekteissa mentorin tukemana.
– Talents-ohjelma on suosittu: kymmentä paikkaa tavoittelee noin 500 hakijaa. Huippuosaamisen lisäksi vaatimuksena on sopivuus tiimiin ja halu palvella teollisuutta, Wapice Oy:n toimitusjohtaja Pasi Tuominen sanoo.
Nobel-tasoista innovointia asiakkaiden menestykseksi
Wapice auttaa kansainvälisiä asiakkaita menestymään maailmalla. Siksi liikevaihdosta 5–7 prosenttia varataan osaamisen kehittämiseen ja asiakkaille tarjotaan täysi palvelupaketti: osaamisen nopea kehittäminen, näkemyksellisyys ja innovatiivisuus.
Vaasassa energiapuolen yritykset ovat globaalisti vahvoja, ja Wapicella on asiakkaita koko energiaketjussa tuotannosta kulutukseen. Sama sapluuna toimii myös Tampereella, joka on skandinaavinen koneenvalmistuksen keskittymä. Kasvava teknologinen osaaminen auttaa niin asiakkaita kuin Wapiceakin menestymään.
– Innovoimme asiakkaillemme uusia menetystekijöitä jatkuvalla syötöllä. Kehityksen tuloksena syntyy uusia ideoita, jotka parantavat asiakkaiden kilpailukykyä ja mahdollistavat Wapicen palvelutuotannon. Tekoälyn lisäksi kehitämme myös perinteisempiä teknologioita, Tuominen sanoo.
Wapicen innovaatiokyky on korkeasti tunnustettu: Vuonna 2019 Wapice pokkasi Microsoftin maailmanlaajuisen innovaatiopalkinnon 52 000 ihmisen edessä tuotteella, joka oli itsenäinen. Palkinnon perusteena oli Wapicen innovaatio tavasta rakentaa pilvisovelluksia IoT-TICKET-tuotteen avulla. – Tämä oli Wapicelle kuin teknologinen Nobelin palkinto, Tuominen sanoo.
Noin 30 miljoonan liikevaihtoa tekevä Wapice pyrkii kasvuun ja kohtuulliseen kannattavuuteen. – Olemme AAA-tason yritys, ja sillä on suuri merkitys, sillä miljardiluokan asiakkaat vaativat jatkuvuutta, ja Wapicen osuus on usein kriittinen suurissa hankkeissa.
Eri teknologioiden kehittämistä rinnakkain
Wapicella teknologioita ei kehitetä siiloissa, vaan rinnakkain. Eri teknologiat on jaettu segmentteihin, ja niistä poimitaan aina asiakasprojekteihin sopivat. Tekoäly, tietoturva, sulautetut ja pilviratkaisut sekä käyttöliittymät kehitetään omissa segmenteissään. Teknologiaan perustuvat räätälöidyt projektit ovat suurin osa Wapicen liiketoimintaa. Teknologian lisäksi yrityksessä on kehitetty menestyviä tuotteita.
Tuotepaletissa tärkeässä roolissa on vientiyritysten digitaalisen myyntiprosessin hallintaan tarkoitettu, tilaus-toimitusketjun optimoinnin mahdollistava Summium-perhe. Siihen kuuluvat verkkokauppa-alusta ja CPQ-myyntikonfiguraattori, joiden kautta Wapicen asiakkaat myyvät vuosittain yli kahdella miljardilla vientituotteita.
Suurimpana tuotteena on globaalisti käytössä oleva IoT-TICKET-kehitysalusta. Se on dataa ja tekoälyä hyödyntävä, tulevaisuuteen näkevä teknologia, joka auttaa elinkeinoelämää ja julkista sektoria optimoimaan toimintaa tarjoamalla reaaliaikaista dataa.
Tuominen nostaa esimerkiksi IoT-TICKET-pohjaisen Tampereen Pulssi -älykaupunkisovelluksen, jonka datan avulla yritykset voivat ennakoida tapahtumien aikaisia kysyntämuutoksia.
Älykkyyden lisääntyessä
yhteiskunnan turvallisuus,
tietopohjaisuus, ennustettavuus
ja toimintakyky paranevat.
Näin käytettynä tekoäly on palvelija.
– Tampereen keskustaravintolan yrittäjä voi esimerkiksi kysyä Pulssilta, kuinka paljon asiakkaita virtaa kadulla tiettynä ajankohtana jopa viikkojen päästä. Tekoäly päättelee kaupungissa olevien tapahtumien, historiatietojen ja jopa säätietojen avulla tulevaisuuden tilanteen, Tuominen kertoo.
Muun muassa Pulssin ansiosta Tampere valittiin vuonna 2023 maailman suurimmassa älykaupunkitapahtumassa Smart City Expo World Congressissa satojen hakijoiden joukosta maailman parhaaksi älykaupungiksi. Tunnustus oli merkittävä myös Wapicelle.
Kielimallit lisäävät entisestään teknologian potentiaalia ja yhteiskunnallista hyötyä. Esimerkiksi teollisuusyrityksissä tai kaupungeissa voidaan luoda IoT-TICKETin tueksi kielimalli, jonka avulla ohjattava järjestelmä vastaa aina halutulla kielellä.
Onko tekoäly sitten uhka vai mahdollisuus? – Älykkyyden lisääntyessä kaupunkisuunnittelu sekä yhteiskunnan turvallisuus, tietopohjaisuus, ennustettavuus ja toimintakyky paranevat. Näin käytettynä tekoäly on palvelija, Tuominen toteaa ja vertaa tilannetta aikaan, jolloin autot olivat uhka hevosille.
– Kehitys ei mene niin, että tekoäly korvaa ihmisen, vaan olemme taas keksimässä pyörää uudelleen: tekoäly vie yhteiskuntaa eteenpäin ja mahdollistaa paremman palvelun.
Veto- ja pitovoima kohdallaan
Wapicen menetyksen salaisuus ovat tavoitehakuisuus ja johtaminen. Menestyksellä on kuitenkin myös hintansa.
– Meillä on asiakkaina Suomen teollisuuden kulmakiviä, mikä luo pitovoimaa. Normaali vaihtuvuutemme on vain muutama henkilö vuosittain. IT-alan kuumentuessa muutama vuosi sitten headhunterit kiusasivat ja vaihtuvuus lisääntyi, Tuominen kertoo.
Osaajat myös palaavat Wapicelle. – Otamme hyvät kaverit takaisin, jos on tarve. Ihmiset tietävät, että arvostamme osaamista. Meillä on myös vapaus toimia ja kehittää itseään, tätä osaajat arvostavat.
Wapice on jo niin iso yritys, että suhdanteet vaikuttavat siihen. Yksiäkään YT-neuvotteluita yrityksessä ei kuitenkaan ole pidetty.
Wapicella noudatetaan omaa, valtakunnallista parempaa työehtosopimusta. – Jos kentällä käy huonosti, voimme neuvotella keskenämme. Tämä lisää myös läpinäkyvyyttä alalla, jossa järjestäytyminen on vähäistä, Tuominen kertoo.
Wapice on kansainvälinen yhtiö, jossa keskeistä on oman työnsä osaaminen. Yrityksessä on työskennellyt yli 20 kansallisuutta ja ihmisiä kaikilta mantereilta, ja työkielenä on ollut aina englanti. Vahva diversiteetti on ehdoton pitovoimatekijä. Sen rinnalla merkitsevät yhteisöllisyys ja huolenpito kaikista työntekijöistä.
TEKSTI: RIIKKA AUTIO, VIULEVA GROUP OY
KUVA: CLICK BY NELLY
