Handelskammaren arbetar för att regionen har tillgång till kunnig arbetskraft som uppfyller företagens behov och att utbildning och forskning proaktivt tillgodoser behoven hos regionens näringsliv. Handelskammaren har ett nära samarbete med läroinrättningarna i regionen. Handelskammaren vill bidra till att företagen kan använda sig av internationell arbetskraft och till att göra hela regionen till en modellregion för internationell arbetskraft år 2025.
Under hösten har verksamheten fokuserat på frågor kring sysselsättning för personer som flyttat till Finland från utlandet, men också på att stärka banden mellan studerande och företag i regionen, att matcha utbildningens innehåll och omfattning med företagens kompetensbehov samt på arbetsvälmående.
Kampanjen One Day Contract, som genomfördes för sjätte gången i vår region, gav återigen studerande möjligheten att få en smak av arbetslivet och ledarskap i företag under en dag. Från Mellersta Österbotten och Österbotten kom in 49 ansökningar från företagsrepresentanter och 82 från studerande. Av dessa bildades 37 par. One Day Contract-par fanns i Karleby, Jakobstad, Vasa och Närpes och inkluderade studerande från yrkesutbildning, yrkeshögskolor och universitet.
Glocal Talents-kampanjen, som genomfördes i början av året och bestod av fyra videoberättelser om företag i regionen och deras internationella arbetstagare, fick en fortsättning under hösten i ny form där materialet från kampanjen utnyttjades. Temat var även huvudämnet för Näringslivsforumet som hölls efter det stadgeenliga höstmötet. Marknadsföringskoordinator Emilia Lidsle höll en inledning i ämnet och deltog i en paneldiskussion på Wasa Future Festival vid Young Talk-evenemanget, och verkställande direktör Paula Erkkilä höll en inledning vid startevenemanget för Vaasa International Talents-programmet.
Den ekonomiska nedgången har inte eliminerat kompetensbristen, utan den begränsar tillväxt och affärsutveckling för 67 procent av företagen inom Österbottens handelskammarområde. Situationen har förvärrats ytterligare sedan 2023, enligt en enkät gällande kompetent arbetskraft som gjordes av handelskamrarna i oktober. Enkäten visar också att situationen är svårare i Österbotten och Mellersta Österbotten än i övriga delar av landet, och att företagen i vår region har stora rekryteringsbehov under de kommande åren.
Välmåendeveckan Energi till vardagen genomfördes för första gången i augusti. Under veckan, som organiserades av handelskammaren, hölls 15 evenemang med nio av handelskammarens medlemsföretag eller organisationer som arrangörer. Veckan erbjöd både olika motionsaktiviteter runtom i regionen och föreläsningar om välmående online. Totalt deltog 263 personer i veckans evenemang, och feedbacken från såväl arrangörer som deltagare var positiv. Kampanjen får en fortsättning nästa år!
Regeringen har planerat reformer inom yrkesutbildningen med fokus på att i högre grad utbilda unga och personer utan tidigare examina. Rollen av yrkesutbildningen när det gäller uppdatering av kompetens hos personer i yrkeslivet, omskolning, byte av bransch och som ett sätt för företag att lösa kompetensbrist har ökat kraftigt under de senaste åren. De planerade nedskärningarna skulle dock nästan uteslutande rikta sig mot yrkesutbildning för vuxna och skulle avsevärt minska utbildningsmöjligheterna för personer i arbetsför ålder och skulle direkt påverka näringslivet. Handelskammaren lämnade ett utlåtande i frågan till undervisnings- och kulturministeriet och publicerade ett ställningstagande i juni. Direktör Mikael Hallbäck deltog i en radiodiskussion om ämnet i oktober. Nu verkar det som att de planerade reformerna inte kommer att genomföras i den omfattning som ursprungligen var planerad.
Kompetensfrågan har också varit framträdande i många andra tal, texter, utlåtanden och evenemang, exempelvis på Ladies only-evenemanget i Jakobstad i september och vid OPO-forumen som hölls i Karleby och Jakobstad i november.
Lobbying för trafik och logistik under hösten 2024
Lobbying för attraktionskraft och investeringar under hösten 2024
